Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitABBALangzeitarbeitslose Menschen und/oder Menschen mit Behinderung sollen durch die Beschäftigung und Qualifizierung zuerst psychisch und sozial stabilisiert werden, um dann eine neue Lebensperspektive zu erlangen und einen Wiedereinstieg in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu schaffen. Dies geschieht in den Bereichen Garten- und Landschaftsbau, Häckseldienst, Entrümpelungen, Zweitbuch- und Altwarenläden sowie im Internetverkauf. Während der Dauer ihrer Beschäftigung werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer durch die Vermittlung von Grundkenntnissen und -fertigkeiten wieder oder erstmals an einen normalen Arbeitsprozess gewöhnt. Der geschützte Rahmen des Sozialen Betriebes bietet seinen Beschäftigten die Möglichkeit, ihre Leistungsfähigkeit zu (re)aktivieren und langsam wieder an die Leistungskriterien des Arbeitsmarktes herangeführt zu werden. Ferner finden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Tagesstruktur vor sowie soziale Kontakte durch Vorgesetzte, Kunden und Kolleginnen und Kollegen. Das ganzheitliche Förderkonzept im Kontext des betrieblichen Lernfeldes ermöglicht den Teilnehmerinnen und Teilnehmern sich zu erproben und zu stabilisieren.Perspektive GmbH MünchenGravelottestraße 6 - 881667Münchenabba@perspektive-muenchen.de089 48 00 48 35https://www.perspektive-muenchen.de/abba/ Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitAids-Hilfe BeschäftigungsprojekteDie Hauptziele der Aids-Hilfe Beschäftigungsprojekte, Café Regenbogen und Tagungszentrum, sind die Wiederherstellung, Erhaltung und Förderung der Arbeitsfähigkeit langzeitarbeitsloser Menschen durch Abbau und Verminderung möglicher Vermittlungshemmnisse und Stabilisierung der Personen unter arbeitsmarktnahen und realistischen Bedingungen. Der behutsame Wiedereinstieg der Teilnehmerinnen und Teilnehmer in das Berufsleben wird durch einen strukturierten, ergebnis- und prozessorientierten Ablauf verfolgt. Im Café Regenbogen arbeiten Teilnehmerinnen und Teilnehmer unter fachkundiger Anleitung im Service, in der Küche und in der Wäscherei. Das Tagungszentrum bietet zentral gelegene, moderne Räumlichkeiten für Seminare, Tagungen, Besprechungen, Kurse und vieles mehr zu attraktiven Preisen. Tagungsmaterial, Technik und Versorgung mit Heiß- und Kaltgetränken werden zur Verfügung gestellt. Langzeitarbeitslose Menschen können sich so für eine Tätigkeit in einem Tagungszentrum qualifizieren.Münchner Aids-Hilfe e. V.Lindwurmstraße 71 - 7380337Münchenregenbogen@muenchner-aidshilfe.de089 54 33 31 02https://www.muenchner-aidshilfe.de Abbau von Langzeitarbeitslosigkeitavanta LettershopDer avanta Lettershop fördert die berufliche und soziale Integration von langzeitarbeitslosen Frauen. Er bietet seinen Teilnehmerinnen Arbeitsplätze mit begleitender Qualifizierung, Beratung und Bewerbungscoaching, um sie gezielt auf den allgemeinen Arbeitsmarkt vorzubereiten. Ziel ist es, für die Teilnehmerinnen einen konstruktiven Bezug zur realen Arbeitswelt herzustellen. Im Rahmen eines attraktiven Lernfelds bearbeiten die Teilnehmerinnen maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Mailings/Versand sowie Konfektionierung und Datenpflege für breit gestreute Dienstleistungskunden. Das Leistungsspektrum umfasst dabei Digitalkopien und Digitaldruck, Adressdruck als Direktadressierung, Serienbriefe oder Etikettierung, Portooptimierung, Freimachung, Postauslieferung, Pressepostversand, falzen, konfektionieren und kuvertieren manuell und maschinell, Serienbriefe und Verpackung. Durch das Erbringen von marktfähigen Dienstleistungen im Rahmen einer funktionierenden betrieblichen Verwaltung unter Qualitäts- und Termindruck begegnen den Teilnehmerinnen täglich Herausforderungen, wodurch Erfolgserlebnisse erzeugt und Motivation gesteigert werden. Die Fachqualifizierung vermittelt zusätzlich und abgestimmt zum betrieblichen Lernen arbeitsmarkt- und berufsbezogene Theoriekenntnisse und Formalqualifikationen.avanta München e. V.Stahlgruberring 2281829Müncheninfo@avanta-muenchen.de089 18 93 490https://www.avanta-muenchen.de Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitMünchner ArbeitDie Münchner Arbeit GmbH ist ein kommunaler Beschäftigungsbetrieb und eine 100prozentige Tochter der Stadt München. Sie unterhält an ihrem Standort in Freimann im Münchner Norden eine Textilwerkstatt und eine Abteilung für Bürokommunikation mit dazugehörigem Digitalisierungsstudio. In der Textilwerkstatt und der Abteilung für Bürokommunikation bieten wir langzeitarbeitslosen Menschen im Rahmen von Arbeitsgelegenheiten eine sinnvolle Beschäftigung in Kombination mit betrieblichen Trainings und Qualifizierungen an. In der Textilwerkstatt erfolgt diese durch Herstellung von Heimtextilien und Bekleidungsartikeln, Änderungs- und Reparaturarbeiten, Arbeit an Spezialmaschinen sowie Lagerwesen, Verkauf und Kundenberatung. Die praktische und theoretische Qualifizierung findet anhand der Bearbeitung von unterschiedlichen Aufträgen und Übungsstücken statt. Im Bereich Bürokommunikation bieten wir unserer Zielgruppe EDV-Anwendungen, kaufmännisches Rechnungswesen und Büroorganisation, Kennenlernen betrieblicher Abläufe, Erledigung von Digitalisierungs- und sonstigen Auftragsarbeiten sowie bei Eignung Mitarbeit in unserer Verwaltung und im Rechnungsbüro. Daneben verfolgt die Münchner Arbeit einen dezentralen Ansatz, indem sie bei diversen Kooperationspartnern (zum Beispiel Münchner Stadtbibliothek, Staatsarchiv München, Tierpark Hellabrunn) über das Stadtgebiet verteilte externe Einsatzstellen für Arbeitsgelegenheiten (AGH) akquiriert. Sie übernimmt hierbei die Vermittlung der vom Jobcenter München zugewiesenen Teilnehmerinnen und Teilnehmer sowie die sozialpädagogische Betreuung. Durch ein kombiniertes Angebot von Arbeit, psychosozialer Betreuung und beschäftigungsbegleitender Qualifizierung unterstützt die Münchner Arbeit langzeitarbeitslose Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten und schwierigen Eingangsvoraussetzungen. Insgesamt bietet die Münchner Arbeit 100 Arbeitsgelegenheiten für Arbeitslosengeld II-Bezieherinnen und Bezieher an. Ziel der Beschäftigung ist der Erhalt oder die Wiedererlangung der Beschäftigungsfähigkeit, das Erzielen von Integrationsfortschritten, die persönliche Stabilisierung und die Heranführung an den allgemeinen Arbeitsmarkt.Münchner Arbeit gGmbHEdmund-Rumpler-Str. 1380939Müncheninfo@muenchner-arbeit.de089 31 88 09 0https://www.muenchner-arbeit.de/beschaeftigung-qualifizierung Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitBeschäftigungsbetrieb Transport und SortierungDer soziale Beschäftigungsbetrieb übernimmt für Privat- und Geschäftskunden Wohnungs- und Firmenauflösungen und transportiert dabei anfallende Haushaltsgegenstände und Waren ab. Im Betrieb werden die Gegenstände sortiert und je nach Zustand in den Gebrauchtwarenhäusern des Weißen Raben verkauft, als Wertstoffe weiterverwendet oder als Abfall fachgerecht entsorgt. Die Aufgaben für die Zielgruppenmitarbeitenden bestehen im Transportbereich darin, gemeinsam mit dem Anleiter Haushaltsauflösungen abzuwickeln. In der Sortierung beschäftigen sich die Menschen damit, Textilien, Haushaltswaren und Möbel zu begutachten, zu bewerten, zu reinigen und gegebenenfalls zu reparieren. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen ihren jeweiligen Bedürfnissen und ihrer Leistungsfähigkeit entsprechend den passenden Arbeitsbereich übernehmen.Weißer Rabe Soziale Betriebe und Dienste GmbHMargaretha-Ley-Ring 1785609Aschheimrecycling@weisser-rabe.de089 86 49 78 0https://www.weisser-rabe.de Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitBus & Bahn Begleitservice MünchenDer Bus & Bahn Begleitservice München ermöglicht, unterstützt und verbessert die Mobilität von älteren Menschen sowie von Personen, die öffentliche Verkehrsmittel in der Stadt München nicht ohne unterstützende Begleitung nutzen können. Anlässe für Begleitungen durch die Mobilitätshelferinnen und Mobilitätshelfer sind überwiegend Arztbesuche, therapeutische Behandlungen, die Teilnahme an Veranstaltungen, Besuche bei Freunden und/oder Verwandten. Für die Arbeit als Mobilitätshelferin bzw. als Mobilitätshelfer werden langzeitarbeitslose Menschen ausgewählt und qualifiziert. Bei diesem Angebot geht es nicht nur um Teilhabe am Arbeitsleben durch die berufliche Wiedereingliederung, sondern auch um Teilhabe an der Gesellschaft. Die Mobiliätsbegleiterinnen und Mobilitätsbegleiter erleben dies durch die sinnerfüllte Tätigkeit am Nächsten. Die Kunden können durch die Unterstützung zur Mobilität profitieren.Katholischer Männerfürsorgeverein München e. V.Luisenstr. 180333Münchenbbs@kmfv.de089 54 49 18 92 0https://www.kmfv.de/bus-und-bahn-begleitservice Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitChance & EmsigChance & Emsig bietet langzeitsarbeitslosen Menschen verschiedene Beschäftigungsfelder. Das modulare Konzept von Chance & Emsig bietet den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Möglichkeit, verschiedene, sehr unterschiedliche Beschäftigungsfelder kennenzulernen und somit einen guten Einblick zu bekommen in Bereiche wie Küche, Catering, Hauswirtschaft oder aber Lager und Logistik, Transport, Schreinerei sowie Vertrieb und Marketing. Mit ihrem modularen und flexiblen Aufbau ermöglichen die Angebote eine individuelle Förderung der Menschen und eine nachhaltige Stabilisierung. In der Kantine und im Catering wird den Teilnehmerinnen und Teilnehmern der Umgang mit gesunden und zugleich günstigen Lebensmitteln näher gebracht. Dabei wird alles ohne Zusatz von vorgefertigten Produkten selbst hergestellt. Die Produkte werden auch im Shop zum Verkauf angeboten. Daneben besteht die Möglichkeit, sich im Rahmen von kleinen Hausmeistertätigkeiten und Wohnungsauflösungen zu erproben. Besondere Möbel und Raritäten aus den Wohnungsauflösungen werden in der Schreinerei wieder aufbereitet und im Ebayshop zum Verkauf angeboten. In einem eigenen Onlineshop "Werk & Herz" und bei Ebay werden die Dienstleistung und Produkte vermarktet. Somit bietet Chance & Emsig auch die Möglichkeit, sich mit den digitalen Medien, dem Online Content und der Fotografie und Produktpräsentation zu befassen.anderwerk Gesellschaft für Neues Handeln in Bildung und Sozialarbeit mbHHamburger Straße 3280809Müncheninfo@anderwerk.de089 45 10 40 47https://www.anderwerk.de/ Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitConJobConJob ist ein sozialer Beschäftigungsbetrieb, der auf die Entsorgung von Elektro- und Elektronikschrott, IT-Recycling und IT-Remarketing spezialisiert ist. Es handelt sich dabei um einen zertifizierten Entsorgungsfachbetrieb, der im Norden Münchens angesiedelt ist. Bei ConJob sollen langzeitarbeitslose Menschen in einem ökologisch sinnvollen und gesellschaftlich notwendigen Wirkungsfeld berufliche Teilhabe bis hin zur beruflichen Wiedereingliederung erfahren. Dies erfolgt durch qualifiziert angeleitete Beschäftigung, Training von Schlüsselqualifikationen, Erprobung unterschiedlicher Arbeitsmethoden und Wiederaufbau einer festen Tagesstruktur. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erlangen hier neben den arbeitsbezogenen Fertigkeiten weitere wichtige Schlüsselqualifikationen wie Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Durchhaltevermögen. Sie lernen Verantwortung innerhalb ihrer Möglichkeiten zu übernehmen, erfahren gesellschaftliche Teilhabe und finden neuen Selbstwert durch diese sinnstiftende Tätigkeit. Dabei sind die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in ein kollegiales Umfeld eingebunden. Weitere Unterstützung bei der Überwindung individueller psychosozialer Probleme erfahren diese durch Einzel- und Gruppenangebote der Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter. ConJob bietet breitgefächerte Einsatzbereiche im stofflichen Recycling über den PC-Arbeitsplatz bis hin zu Prüf- und Instandsetzungsaufgaben oder Lager-Logistik.Condrobs e. V.Waldmeisterstr. 95 b80935Münchenconjob@condrobs.de089 74 89 33 0https://www.conjob.de Abbau von Langzeitarbeitslosigkeitdiakonia inhouseDas Kerngeschäft von diakonia inhouse ist die hauswirtschaftliche Versorgung von 22 Münchner Kindertagesstätten unterschiedlicher Träger. Die Aufgaben Verpflegung, Reinigung und Textilpflege werden vor Ort ausgeführt und von einer Fachkraft angeleitet. Die Verpflegung erfolgt zum Teil über das hauseigene Verpflegungskonzept PICCO. Die Gastronomie, insbesondere als Einstieg für die Beschäftigten in Arbeitsgelegenheiten gut geeignet, bietet inhouse am Standort Dachauerstraße 192 in zwei Räumlichkeiten an. Die Cantina der diakonia versorgt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Standortes. Das Stadtteilcafe mooca im kaufhaus der diakonia ist ein öffentliches Cafe. Abgerundet wird das kulinarische Angebot von Aktionen, niederschwelligen Beratungen und Informationsdiensten für Menschen mit den unterschiedlichsten Bedarfen. diakonia inhouse legt Wert auf eine kompetente und qualitativ hochwertige Qualifizierung der Beschäftigten in den Bereichen Hauswirtschaft und Gastronomie im professionellen Setting, um sie auf die Arbeitsbedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes vorzubereiten. Bei ausreichenden Deutschkenntnissen ist die Teilnahme am Vorbereitungslehrgang zur Externenprüfung zur Hauswirtschafterin möglich. Mittels Umschulung können die Abschlüsse in der Hauswirtschaft bzw. Gastronomie absolviert werden. Ein Ziel von diakonia inhouse ist es, durch Lobby- und Verbandsarbeit die Attraktivität des Berufsfeldes Hauswirtschaft zu stärken.diakonia Dienstleistungsbetriebe gGmbHDachauer Str. 19280992Müncheninfo@diakonia.de089 12 15 95 18https://www.diakonia-inhouse.de Abbau von Langzeitarbeitslosigkeitdiakonia MalerfachbetriebAls Mitglied der Maler- und Lackiererinnung und als Meister- und Ausbildungsbetrieb ist der Malerfachbetrieb der diakonia GmbH dem hohen Standard des Handwerks verpflichtet. Die Handwerker bedienen das gesamte Spektrum von Gestaltungs- und Instandhaltungsarbeiten im Malerhandwerk, sanieren Altbauten, beschichten Neubauten, übernehmen sämtliche Lackierarbeiten und vieles mehr. Der diakonia-Malerfachbetrieb bietet als Integrations- und Beschäftigungsbetrieb Qualifizierung, Heranführung an den Arbeitsmarkt und Tagesstruktur für Menschen, die sich auf dem Arbeitsmarkt sonst schwertun. Erhalt bzw. Wiedererlangung der Beschäftigungsfähigkeit werden gefördert und ein wichtiger Beitrag zur Qualifizierung von Fachkräften geleistet. Durch die intensive Anleitung und sozialpädagogische Betreuung hat sich der Betrieb als zweite Chance für Malerinnen und Maler und jene, die es werden wollen, etabliert.diakonia Dienstleistungsbetriebe gGmbHStahlgruberring 881829Münchenmaler@diakonia.de089 12 15 95 90https://www.diakonia-malerfachbetrieb.de Abbau von Langzeitarbeitslosigkeitdiakonia secondhandDie Ladengeschäfte der diakonia (Kaufhaus und sieben Läden über das Stadtgebiet verteilt) bieten eine Vielzahl an Beschäftigungsmöglichkeiten im Bereich Einzelhandel. Kleider- und Sachspenden werden aufbereitet und zu marktüblichen Bedingungen verkauft. Gemäß unseres Leitbilds wird die Inklusion von langzeitarbeitslosen Menschen am nachhaltigsten erreicht, indem sie in marktnahen, betrieblichen Strukturen beschäftigt werden. Durch Partizipation am Erwerbsleben und sozialpädagogische Betreuung wird das Ziel verfolgt, die Beschäftigten sozial zu integrieren und psychisch zu stabilisieren. Ergänzt werden die Läden durch den Betriebsteil Logistik. Dieser umfasst die Logistik, die Textilsortierung, die Spendenannahmen und die Verwaltung unseres Zentrallagers im Moosfeld. Durch die qualifizierte fachliche Anleitung haben die Beschäftigten die Möglichkeit, ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen zu erweitern, anerkannte Berufsabschlüsse zu erwerben und so ihre Vermittlungschancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen.diakonia Dienstleistungsbetriebe gGmbHDachauer Str. 19280992Müncheninfo@diakonia.de089 12 15 95 0https://www.diakonia.de Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitDynamo FahrradserviceDynamo Fahrradservice Biss e. V. ist ein anerkannter gemeinnütziger Verein, der die Förderung der sozialen, beruflichen und allgemeinen Bildung von benachteiligten und von Arbeitslosigkeit betroffenen Menschen zum Ziel hat. Zu diesem Zweck betreibt der Verein einen sozialen Betrieb im Zweiten Arbeitsmarkt mit Fahrradladen und Recyclingwerkstatt. Der Betrieb bietet circa 30 Plätze, auf denen sich langzeitarbeitslose Menschen als Fahrradmechanikerin bzw. Fahrradmechaniker, Lagerverwalterin bzw. Lagerverwalter und Bürokraft qualifizieren können. Ziel ist insbesondere die Förderung der Ausbildung und Weiterbildung sowie der Beschäftigung und Integration der besonders unterstützungs- bzw. förderungsbedürftig erachteten Zielgruppe des SGB II. Dynamo ist ein anerkannter Meisterfachbetrieb und bietet außerdem Ausbildungen und Umschulungen zur Fahrradmonteurin bzw. zum Fahrradmonteur, zur Zweiradmechatronikerin bzw. zum Zweiradmechatroniker, zur Fachkraft für Lagerlogistik und zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement an. Durch Qualifizierungsmaßnahmen auf fachlicher Ebene zum angelernten Fahrradmechaniker und durch Vermittlung von Schlüsselqualifikationen wird auf das Ziel hingearbeitet, den Betroffenen die Möglichkeit zur Rückkehr in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis zu erschließen oder aber andere Formen der Existenzsicherung zu realisieren. Hauptziel der Arbeit ist es, Menschen beruflich und sozial zu integrieren, die auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt benachteiligt sind. Angestrebt wird die (Wieder-)Herstellung und Aufrechterhaltung der Beschäftigungsfähigkeit.Dynamo Fahrradservice Biss e. V.Haager Straße 1181671Müncheninfo@dynamo-muenchen.de089 44 87 20 0https://www.dynamo-muenchen.de Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitElektromobil-Verleih, Lernstatt Kfz und Elektro FeldkirchenDer Elektromobil-Verleih, Lernstatt Kfz und Elektro Feldkirchen, ist verantwortlich für den Verleih und die Instandhaltung von Elektromobilen an den Standorten Tier- und Olympiapark. Der Verleih ist ein kostenfreier Service der Stadt München für mobilitätseingeschränkte Besucherinnen und Besucher des Tierparks. Das Referat für Arbeit und Wirtschaft setzt den Elektromobil-Verleih in enger Abstimmung mit dem Träger, dem Münchner Tierpark Hellabrunn und dem städtischen Behindertenbeirat um. Die Lernstatt Kfz und Elektro Feldkirchen stellt dafür aktuell fünfzehn Arbeitsplätze in den Tätigkeitsfeldern der Reparatur und Pflege der Elektromobile sowie der Kundenakquise und deren Betreuung zur Verfügung. Die Fahrzeuge müssen gewartet und bei Bedarf repariert werden. Hinzu kommen die Reinigung und Desinfektion nach der Benutzung durch den Kunden. Die persönlichen Stärken kommen bei der Ausleihe und der Erläuterung der Funktionsweise der Elektromobile zum Tragen. Die Lernstatt Kfz und Elektro Feldkirchen bietet vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten, sowohl im technischen als auch im persönlichen Bereich. Sie ist in der arbeitsweltbezogenen Sozialarbeit der Stadt München tätig. Unser Bestreben ist es, innerhalb der befristeten Beschäftigungsverhältnisse den bei uns beschäftigten Menschen Werte zu vermitteln und Perspektiven zu erarbeiten, sowie mit fachlichem Know-How zu unterstützen.anderwerk Gesellschaft für Neues Handeln in Bildung und Sozialarbeit mbHKreuzstraße 985622Feldkircheninfo@anderwerk.de089 90 10 90 15https://www.anderwerk.de/e-mobil Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitGebrauchtwarenhäuser / HausdiensteZwei Gebrauchtwarenhäuser und ein Hausdienst-Service sind Betriebe der Weißer Rabe Soziale Betriebe und Dienste GmbH. An zwei Standorten führen die Gebrauchtwarenhäuser ein umfangreiches Sortiment an Second-Hand-Waren für alle Bürgerinnen und Bürger. Hier können gespendete Möbel, Textilien und Haushaltsgegenstände aller Art zu fairen Preisen erworben werden. Die Gebrauchtwarenhäuser tragen so zur Umwelt- und Ressourcenschonung bei. Menschen mit geringem Budget wird damit ermöglicht, sich mit Gegenständen des täglichen Bedarfs günstig zu versorgen. Unseren Zielgruppen obliegen Tätigkeiten in den Arbeitsbereichen Spendenannahme, Sortierung, Verkaufsvorbereitung, Preisgestaltung, Warenpräsentation, Kundenberatung, Kasse, Logistik, Online- Vermarktung, Verpackung als auch Büro und Verwaltung. Der Hausdienst-Service hat sich auf die Treppenhaus-, Büro-, Glas-, Unterhalts- und Grundreinigungen spezialisiert. Die Einsätze erfolgen auch im Außendienst bei privaten Haushalten, Gewerbeeinheiten sowie gemeinnützigen Unternehmen. Das Portfolio der Einsatzmöglichkeiten zeichnet sich durch Komplexität und unterschiedliche Schwierigkeitsstufen aus. Dies ermöglicht fast immer den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen passgenauen Arbeitsbereich, entsprechend ihrer Bedürfnisse und Fähigkeiten, zuzuweisen und so ihre Leistungsfähigkeit zu fördern.Weißer Rabe Soziale Betriebe und Dienste GmbHLandsberger Str. 14680339Münchengebrauchtwaren@weisser-rabe.de089 88 94 93 0https://www.weisser-rabe.de Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitHausGemachtUnter dem Motto "Arbeit statt Arbeitslosigkeit finanzieren" gegründet, verfolgt HausGemacht seit nun über zwanzig Jahren das Ziel, vornehmlich Frauen, vereinzelt Männer, aus dem Bereich der Gering- und Nichtqualifizierten, der Migrantinnen und Migranten sowie der älteren Arbeitslosen wieder in sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse im Bereich der hauswirtschaftlichen Dienstleistungen zu integrieren. Die Unternehmensform ist die Genossenschaft. HausGemacht leistet einen wichtigen Beitrag gegen die enorme Schwarzarbeit auf dem Gebiet der Hauswirtschaft und hat mit rund 180 Kundinnen und Kunden Verträge über hauswirtschaftliche Dienstleistungen geschlossen. Die rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden stundenweise in die Haushalte vermittelt, erhalten durch die Genossenschaft ein festes Gehalt und sind während ihrer Arbeitszeit unfall- und haftpflichtversichert. Aufgrund der flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten der täglichen und der Wochenarbeitszeit ist die Tätigkeit auch ausgezeichnet für Alleinerziehende geeignet. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden Mitglieder der Genossenschaft und somit Mitinhaberinnen und Mitinhaber des Unternehmens.HausGemacht eGBrudermühlstraße 1981371Müncheninfo@hausgemacht-muenchen.de089 72 30 92 00https://www.hausgemacht-muenchen.de Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitHilfe zur ArbeitHilfe zur Arbeit ist seit vielen Jahren ein berufliches (Wieder-)Eingliederungsprojekt für Frauen. Das Projekt arbeitet nach einem ganzheitlich berufspädagogischen Konzept und bietet für 51 Frauen Stellen auf Basis von Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung (AGH-MAE) an. Die Arbeitsbereiche befinden sich in den Kindertagesstätten, Krippen und im Hortbereich, aber auch in der Verwaltung, der Küche und in den Seniorenpflegeheimen der AWO München Stadt. Die Teilnehmerinnen werden entsprechend ihrem Interesse in einen Arbeitsbereich vermittelt und betreut und haben so die Möglichkeit, in einem arbeitsmarktnahen Umfeld berufliche Kenntnisse und Fertigkeiten zu erwerben und zu erweitern, die persönliche und berufliche Identität zu entdecken und das eigene soziale Umfeld zu stabilisieren. Ziel ist es, die Teilnehmerinnen langfristig in den ersten Arbeitsmarkt wiedereinzugliedern. Den besonderen Ansprüchen an Arbeitsgelegenheiten für Frauen kommen wir durch die frauendominierten Tätigkeitsfelder, die flexible Gestaltung der Arbeitszeitmodelle und die Suche nach einer wohnortnahen Beschäftigung entgegen. Damit versuchen wir, die Chancengleichheit der Frauen zu gewährleisten.anderwerk Gesellschaft für Neues Handeln in Bildung und Sozialarbeit mbHHamburger Straße 3280809Müncheninfo@anderwerk.de089 45 10 40 44https://www.anderwerk.de/beruflicher-wiedereinstieg-frauen-hilfe-zur-arbeit Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitHolzwerkstatt ProNovaDie Holzwerkstatt ProNova ist ein Sozialer Betrieb der Perspektive GmbH München zur beruflichen und sozialen Rehabilitation von Menschen mit psychischer Einschränkung oder Behinderung sowie langzeitarbeitslosen Menschen. ProNova bietet Maßnahmen zur beruflichen Rehabilitation im holzverarbeitenden Gewerbe und qualifiziert in den Bereichen Schreiner-, Zimmerer-, und Malerarbeiten. Zudem bieten wir Maßnahmen in unserer Verwaltung an. Der Betrieb stellt ein breites Spektrum von Holzprodukten für die unterschiedlichsten Kunden her. Wir verfolgen das Ziel, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer individuell, zielgerichtet und effizient auf den allgemeinen Arbeitsmarkt vorzubereiten und zu vermitteln. Durch ein Umschulungsangebot zum/zur Schreiner/in oder Maler/in ermöglichen wir den Menschen die Teilhabe am Arbeitsleben und der Gesellschaft. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Mensch mit all seinen Fähigkeiten und Stärken und seiner Lebensgeschichte.Perspektive GmbH MünchenOrtlerstraße 1281373Münchenwerkstatt-pronova@perspektive-muenchen.de089 60 06 20 23https://www.perspektive-muenchen.de Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitKontaktlädenDas Beschäftigungsprojekt der Kontaktläden von Condrobs ist ein niedrigschwelliges und akzeptanzorientiertes Angebot für erwachsene Drogenkonsumentinnen und Drogenkonsumenten. Konsumentinnen und Konsumenten illegaler Drogen und Substituierte mit körperlichen, psychischen, sozialen Schwierigkeiten erhalten ohne Vorbedingungen konkrete Hilfen zum Überleben und zur Verbesserung ihrer Lebensverhältnisse. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Beschäftigungsprojektes arbeiten an der Gestaltung des Kontaktladenalltags aktiv mit. Möglichkeiten bestehen im Service (Küche, Reinigung der Einrichtungen, Waschküche und Kleiderkammer), als Hausmeisterhilfen und in Form von einfachen Büro- und Besorgungstätigkeiten. Ein weiterer Tätigkeitsbereich im Rahmen des Beschäftigungsprojektes der Kontaktläden ist der dem Kontaktladen limit in der Emanuelstraße 16 angegliederte Spendenladen. Hier werden Sachspenden abgeholt, aufbereitet und über einen Secondhandladen oder ebay weiter verkauft. Ziel des Beschäftigungsprojektes ist es, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer langsam an Beschäftigungsprozesse heranzuführen, eine Tagesstruktur und vorhandene Ressourcen zu fördern oder wieder zu erlernen und eine persönliche Stabilisierung zu erreichen.Condrobs e. V.Berg-am-Laim-Str. 4781673Münchenonline@condrobs.de089 38 40 82 0https://www.condrobs.de/einrichtungen/kontaktladen-limit Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitKontakTeeDer Soziale Betrieb KontakTee beschäftigt im Rahmen des Zweiten Arbeitsmarktes in einer Teestube und im Ladencafé "Plaisir" psychisch erkrankte Personen als gastronomische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zum einen sollen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Möglichkeit bekommen, arbeitsrelevante Basisqualifizierungen weiter auszubauen bzw. zu erlernen, um wieder Fuß im Berufsleben fassen zu können. Zum anderen werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Rahmen unserer psychosozialen Betreuung dabei unterstützt, den eigenen Umgang mit der psychischen Erkrankung zu verbessern, um psychischen Krisen vorbeugen zu können. Dies bedeutet, die Betroffenen in ihrem Autonomieerleben zu stärken, eigene Entscheidungs- und Wahlfreiheiten zu verdeutlichen und sie in ihrer Weiterentwicklung zu motivieren. Ziel der professionellen Arbeit in der Teestube und im Ladencafé "Plaisir" ist es, die Selbstsorge und Unabhängigkeit von Menschen mit Psychiatrieerfahrung zu stärken und zu verbessern. Arbeit stellt hierbei einen wichtigen Bestandteil dar. Der Ansatz unseres Sozialen Betriebes ist die individuelle Förderung von psychischer Gesundheit und Teilhabemöglichkeiten für Menschen mit einer psychiatrischen Problematik. Die Individualität jeder Person wird dabei respektiert. Die Wertschätzung des Einzelnen steht an oberster Stelle.Kontakt und Beratung Haidhausen Kid e. V.Balanstraße 1781669Münchenoffice@kontaktee-kid.de089 44 87 88 8https://www.kontakt-beratung-kid.de/hilfe-beratung/kontaktee-2/ Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitLernstatt Kfz und Elektro FeldkirchenDie Lernstatt Kfz und Elektro Feldkirchen agiert als eine Marken unabhängige Kfz-Werkstätte, in der alle Arbeiten an gängigen Fahrzeugen durchgeführt werden. Angefangen beim Wechseln von Reifen, über den regelmäßigen Kundendienst bis hin zu komplexen Aufgaben wie dem Austausch von Zahnriemen. Ergänzend kommt der Bereich der Fahrzeugpflege hinzu, in dem alle Tätigkeiten - von der manuellen Servicewäsche bis hin zur kompletten Aufbereitung von Fahrzeugen, mit Wachsen und Polieren - anfallen. Der Elektrobereich gliedert sich in Elektroinstallation (alle Arbeiten ums Haus), die Elektrogerätereparatur (zum Beispiel weiße Ware, PCs) und die Fachinformatik auf. Dort sind unter anderen 3D-Scan und 3D-Druck relevante Themen. Neben dem reinen Beschäftigungsangebot für die Zielgruppen bieten wir die Möglichkeit zur Ausbildung und Umschulung in den einzelnen Fachbereichen an. Wir stellen insgesamt 51 Arbeitsplätze in den Tätigkeitsfeldern Kfz-Reparatur, Kfz-Service, Fahrzeugpflege, Elektroinstallation und Elektrogerätereparatur zur Verfügung. Die Lernstatt Kfz und Elektro Feldkirchen ist in der arbeitsweltbezogenen Sozialarbeit der Stadt München tätig. Unser Bestreben ist es, innerhalb der befristeten Beschäftigungsverhältnisse den bei uns beschäftigten Menschen Werte zu vermitteln und Perspektiven zu erarbeiten sowie mit fachlichem Know-how zu unterstützen.anderwerk Gesellschaft für Neues Handeln in Bildung und Sozialarbeit mbHKreuzstraße 985622Feldkircheninfo@anderwerk.de089 90 10 90 15https://www.anderwerk.de Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitLernstatt Kfz MoosachDie Lernstatt Kfz Moosach agiert als eine Marken unabhängige Kfz-Werkstätte, in der alle Arbeiten an gängigen Fahrzeugen durchgeführt werden. Angefangen bei einfachen Tätigkeiten, dem Wechseln von Reifen, über den regelmäßigen Kundendienst bis hin zu komplexen Aufgaben wie dem Austausch von Zahnriemen. Auf die Zukunft ausgerichtet werden wir die Befähigung für Arbeiten an Elektrofahrzeugen ausbauen. Ergänzend kommt der Bereich der Fahrzeugpflege hinzu, in dem wir von der manuellen Servicewäsche bis hin zur kompletten Aufbereitung von Fahrzeugen, mit Wachsen und Polieren alle Tätigkeiten ausführen können. Unterstützend werden Arbeiten im Büro, zum Beispiel Kundenannahme, im Haus, Grundstückspflege und Facility Management sowie in der Kantine durchgeführt. Neben dem reinen Beschäftigungsangebot für die Zielgruppen bieten wir die Möglichkeit zur Ausbildung und Umschulung in den einzelnen Fachbereichen an. Wir stellen insgesamt 24 Arbeitsplätze in den Tätigkeitsfeldern Kfz-Reparatur und Kfz-Service, Fahrzeugpflege, sowie in der Kantine, Hausmeisterei, Verwaltung und als Fahrer zur Verfügung. Die Lernstatt Kfz Moosach ist in der arbeitsweltbezogenen Sozialarbeit der Stadt München tätig. Unser Bestreben ist es, innerhalb der befristeten Beschäftigungsverhältnisse den bei uns beschäftigten Menschen Werte zu vermitteln und Perspektiven zu erarbeiten sowie mit fachlichem Know-How zu unterstützen.anderwerk Gesellschaft für Neues Handeln in Bildung und Sozialarbeit mbHGneisenaustraße 880992Müncheninfo@anderwerk.de089 45 104 047https://www.anderwerk.de Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitLernstatt Recycling FeldkirchenDie Lernstatt Recycling Feldkirchen ist ein Entsorgungsfachbetrieb im Bereich der Elektroaltgeräteverwertung und -entsorgung. Angeboten werden niedrigschwellige Beschäftigung im Lager, der Elektrogerätesortierung und -zerlegung. Zerlegt werden unter anderem Handys, Fernseher und PCs. Im Lager werden die Wareneingänge sortiert, dokumentiert und die bearbeiteten Waren zur Abholung bereitgestellt. Es besteht die Möglichkeit, den Gabelstaplerführerschein zu erwerben. Menschen mit handwerklichem und künstlerischem Anspruch können sich in der Glaslernstatt verschiedene Grundtechniken in diesem Bereich aneignen, wie zum Beispiel Reinigen von Altglas, Glassägen, Schleifen und Polieren sowie Sandstrahlen, Schmelzen und Lasern der Glasapplikation. Neben dem reinen Beschäftigungsangebot für die Zielgruppen, besteht die Möglichkeit zur Ausbildung und Umschulung in den einzelnen Fachbereichen. Es stehen insgesamt 46 Arbeitsplätze in den Tätigkeitsfeldern Lager, Logistik, Zerlegung, Glasbearbeitung sowie in der Kantine, der Hausmeisterei und als Fahrer zur Verfügung. Die Lernstatt Recycling Feldkirchen ist in der arbeitsweltbezogenen Sozialarbeit der Stadt München tätig. Unser Bestreben ist es, innerhalb der befristeten Beschäftigungsverhältnisse den bei uns beschäftigten Menschen Werte zu vermitteln und Perspektiven zu erarbeiten sowie mit fachlichem Know-How zu unterstützen.anderwerk Gesellschaft für Neues Handeln in Bildung und Sozialarbeit mbHKreuzstraße 985622Feldkircheninfo@anderwerk.de089 90 10 90https://www.anderwerk.de/gewerke/recycling/ Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitNähWerkDer Soziale Betrieb NähWerk bietet mit Café, Schneiderei und Boutique Menschen mit Vermittlungshemmnissen Beschäftigungs- und berufliche Qualifizierungsmöglichkeiten. Mit diesen Einsatzbereichen verfügt das NähWerk über ein breit gefächertes Angebot an Tätigkeiten mit unterschiedlichen Schwierigkeitsstufen. Geeignete Teilnehmende können in der Schneiderei eine berufliche Ausbildung oder Umschulung absolvieren. Die Tätigkeiten in der Schneiderei umfassen das Ausführen einfacher Näh- und Teilarbeiten über Änderungen, das Fertigen von Upcycling-Produkten, das Reparieren bis hin zum Anfertigen von Modellen sowie die Qualitätsüberprüfung nach vorgegebener Checkliste. Im Café und in der Boutique werden Kundinnen und Kunden bedient, Speisen und Getränke vorbereitet sowie Waren ausgezeichnet, um diese in der Boutique zu präsentieren und zu verkaufen. Die Einsatzmöglichkeiten sind vielseitig und lassen passgenaue Arbeitsbereiche für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer entsprechend ihrer Bedürfnisse und Fähigkeiten zu.Weißer Rabe Soziale Betriebe und Dienste GmbHSchwanthalerstr. 7980336Münchennaehwerk@weisser-rabe.de089 51 56 37 97https://www.weisser-rabe.de Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitNetzwerk Geburt und FamilieDas Café Netzwerk Geburt und Familie bietet 50 Arbeitsgelegenheiten und geförderte Arbeits- sowie Umschulungsplätze für langzeitarbeitslose Mütter und Frauen im Alter zwischen 18 und 64 Jahren im Café Netzwerk, in der Nähwerkstatt und in der Krippe an. Das Café Netzwerk ist ein Treffpunkt für junge Familien. In der Nähwerkstatt stellen wir Spielzeug und Kleidung für Kleinkinder her sowie Accessoires und Taschen, auch aus recycelten Fahrradschläuchen. Der kulturelle und persönliche Hintergrund, das Bildungs- und Sprachniveau der Teilnehmerinnen sowie die Erfahrungen mit Schule und Arbeitsleben sind individuell sehr unterschiedlich. Auch die anfängliche Motivation der Frauen, ihre Ziele und Erwartungen an ihre berufliche Zukunft, sind verschieden. Die Vielfalt nutzen wir in den Lernräumen, die wir in unserem Betrieb anbieten. Die Teilnehmerinnen sollen sich durch verschiedene Angebote und Methoden in den Arbeitsalltag integrieren und ihre Arbeitsfähigkeit wiederherstellen bzw. stabilisieren. Damit erreichen wir die Hinführung und nach Möglichkeit die Eingliederung in den Ersten Arbeitsmarkt oder in eine weiterführende Maßnahme. Um diese Ziele zu erreichen, werden Arbeitsplätze mit kontinuierlicher, intensiver Anleitung und Betreuung, Fortbildungen sowie persönliche Beratung und individuelle Begleitung angeboten.Netzwerk Geburt und Familie e. V.Häberlstrasse 1780337Müncheninfo@nguf.de089 53 07 51 01 2https://www.nguf.de Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitPROJEKT PRINTDie Druckerei PROJEKT PRINT ist ein Sozialer Betrieb der Perspektive GmbH zur beruflichen und sozialen Rehabilitation von Menschen mit psychischer Einschränkung und/oder Behinderung sowie Arbeitslosengeld II-Empfängerinnen und Empfänger. PROJEKT PRINT bietet Maßnahmen zur beruflichen Rehabilitation im Druckgewerbe und qualifiziert in den Bereichen Offset- und Digitaldruck, Druckweiterverarbeitung, Mediengestaltung sowie Büro und Verwaltung. Der Betrieb stellt überwiegend für soziale Institutionen ein breites Spektrum von Druckprodukten her. Neben dem Erwerb von Berufspraxis im jeweiligen Fachbereich ist es das Ziel, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer individuell, zielgerichtet und effizient auf den allgemeinen Arbeitsmarkt bzw. auf eine Fortbildung oder Umschulung vorzubereiten. Zum einen bietet der Betrieb Qualifizierungsmaßnahmen, die im Hinblick auf Betreuung, Förderung und Anforderungsprofil speziell auf die Zielgruppe der Menschen mit psychischer Behinderung und langzeitarbeitlose Menschen zugeschnitten sind. Zum anderen ist die Druckerei PROJEKT PRINT ein Betrieb, der für seine Klientel durch marktnahes Handeln und konkurrenzfähiges Produzieren ein realitätsnahes Betätigungsfeld bietet.Perspektive GmbH MünchenAdmiralbogen 4780939Münchenprojekt-print@perspektive-muenchen.de089 12 96 04 6https://www.perspektive-muenchen.de Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitStadtteilcafé - Treffpunkt am HasenberglDas Stadtteilcafé - Treffpunkt am Hasenbergl ist ein Bistro und ein Beschäftigungsprojekt für langzeitarbeitslose Frauen. Neben Frühstück bietet das Stadtteilcafé ein umfassendes Mittagsangebot sowie einen Nachmittagscafé an. Ergänzt wird dies durch regelmäßige kulturelle und kulinarische Veranstaltungen wie beispielsweise Brunch, Dinner-Events, Tastings oder Kochkurse. Aus seiner Entstehung heraus ist das Stadtteilcafé fest in das Quartier, die Struktur und die Stadtteilarbeit des Hasenbergls eingebunden. Das Stadtteilcafé versteht sich daher auch als sozial-, kultur- und bildungspolitische Einrichtung, die neben den Beschäftigungsangeboten auch als Plattform für Austausch, Begegnung der Nachbarschaft und sozialraumorientierte Angebote dient. Im Stadtteilcafé erhalten Frauen die Chance, im Rahmen ihrer individuellen Leistungsfähigkeit einer Beschäftigung nachzugehen. Im Zusammenwirken von ressourcenorientierten und abstufbaren Tätigkeiten, intensiver Fachanleitung sowie individueller sozialpädagogischer Betreuung und Begleitung gelingt es, die Beschäftigungsfähigkeit aufzubauen und wichtige Schlüsselqualifikationen (wieder) zu erlernen, die für eine nachhaltige Integration und Teilhabe am Arbeitsleben wichtig sind. Im Stadtteilcafé ist eine Beschäftigung in den Tätigkeitsfeldern Büro, Küche und Hauswirtschaft sowie Service möglich.Diakonie Hasenbergl e. V.Wintersteinstr. 60-6480933Münchencafe@diakonie-hasenbergl.de089 45 22 35 64 5https://www.diakonie-hasenbergl.de/stadtteilcafe Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitVIVA CLARAVIVA CLARA ist ein zertifizierter Gastronomiebetrieb mit Beschäftigungsangeboten unterschiedlicher Anforderungsniveaus für arbeitssuchende Frauen, die geringere Chancen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt haben. Durch qualifizierende Anleitung von erfahrenen Fachkräften der Gastronomie sowie durch sozialpädagogische Begleitung und Beratung zielt unser multiprofessionelles Team darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit unserer Zielgruppe zu erhalten bzw. auszubauen und damit eine schrittweise Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu unterstützen. Dabei setzen wir auf Qualifizierung durch "training on the job", Empowerment durch Erfolgserlebnisse, regelmäßige Feedbackgespräche mit ressourcenorientierten Zielformulierungen, Begleitung bei Problemen und Humor und Lachen im Arbeitsalltag. VIVA CLARA betreibt ein Bistro mit täglich wechselndem Mittagstisch und einem gemeinnützigen Veranstaltungsprogramm in Obersendling. Im Bereich Cateringservice bewirten wir inhouse Konferenzen, private und geschäftliche Veranstaltungen sowie Einrichtungen der Gemeinschaftsverpflegung. Unsere Mitarbeiterinnen können in den Bereichen Küche und Service in einem interessanten und marktorientierten Lernumfeld branchenübliche Kenntnisse erwerben (zum Beispiel Lebensmittelkunde, Kochkunst, Hygiene, fachgerechte Reinigung, Umgang mit technischen Geräten, Kundenumgang).Condrobs e. V.Kistlerhofstraße 14481379Münchensozialbetrieb.vivaclara@condrobs.de089 13 01 01 0https://www.vivaclara.de Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitWaldProjekt / Isar- und ParkProjektDer Soziale Betrieb "WaldProjekt / Isar- und ParkProjekt (IUPP)" besteht aus den Bereichen Waldarbeiten und Isar- und Parkpflege. Unser Dienstleistungsspektrum umfasst verschiedene Bereiche rund um Wald- und Landschaftspflege. Wir forsten Flächen, die maschinell schwierig zu bepflanzen sind, in Handarbeit auf. Ebenso betreuen wir Grün- und Gartenanlagen. Als weiteren Service bietet das WaldProjekt seilunterstützte Baumpflege an. Unsere entsprechend ausgebildeten Mitarbeiter können hierbei in großen Höhen Bäume pflegen, wie zum Beispiel Verjüngungsschnitt, Totholzentfernung, Großbaumfällungen oder Fällungen an unzugänglichen Orten. Regional geschlagenes und von uns aufbereitetes Brennholz kann käuflich erworben werden. Das Team des Isar- und Parkprojekts sammelt Kronkorken, Zigarettenkippen und Glassplitter auf, reinigt Parkbänke und hält damit Münchner Parkanlagen und die Isarauen sauber. Die Feinreinigung von Münchner Parkanlagen sowie der Isarauen geht über die turnusgemäßen Reinigungsintervalle des Baureferats durch eigenes Personal oder durch beauftragte Dritte hinaus. Gereinigt wird entlang der Isarauen von der südlichen Stadtgrenze ab bis in den Norden hinauf. Ziel ist es, eine sinnvolle und gemeinwohlorientierte Beschäftigung für in München ansässige und von Langzeitarbeitslosigkeit betroffene Menschen zu schaffen. Gleichzeitig soll die Arbeit der Erhaltung, Stabilisierung oder Wiedererlangung der Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmerinnen und Teilnehmer dienen.Weißer Rabe Soziale Betriebe und Dienste GmbHBeim Kraftwerk 882065Baierbrunnwaldprojekt@weisser-rabe.de089 74 44 27 02https://www.weisser-rabe.de Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitAEZ - Zentrum Alleinerziehende & BerufDas Zentrum-AEZ bietet Alleinerziehenden eine umfassende Begleitung und Ermutigung in komplexen Lebenslagen sowie in psychosozialen Belastungssituationen. Zentrale Aspekte in der Beratung stellen die Abklärung der fehlenden oder unzureichenden schulischen und beruflichen Qualifikationen, der Kinderbetreuung sowie gesundheitliche Belastungen dar. Dies erfordert eine individuell abgestimmte und schrittweise Heranführung an den Arbeitsmarkt. Oft sind sich alleinerziehende Mütter und Väter ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten nicht (mehr) bewusst, was zu unrealistischen Vorstellungen ihrer beruflichen Möglichkeiten führen kann. Vielfältige und zeitlich flexible Einzel- und Gruppenangebote (in Präsenz und/oder online) sind auf die besonderen Bedarfe der Zielgruppe abgestimmt. Durch eine ressourcenorientierte Kompetenzerfassung und systemische Beratungsangebote werden Alleinerziehende unterstützt, eigene Potentiale wieder zu entdecken und das Selbstbewusstsein zu stärken. Über eine fundierte berufliche (Neu-)Orientierung wird eine realistische berufliche Strategie entwickelt. Seminare zur Unterstützung im Bewerbungsprozess und für die Erweiterung digitaler Kompetenzen erhöhen die Chancen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf dem Arbeitsmarkt. Persönliche Beraterinnen und Berater begleiten während des gesamten Prozesses durch ein fachlich qualifiziertes Coaching. Das umfangreiche Unterstützungs- und Qualifizierungsnetzwerk des Verbundprojekts Perspektive Arbeit (VPA) steht zur Verfügung.IBPro e. V. - Beruf & FamilieRosenheimer Str. 13981671Münchenzentrum-aez@ibpro.de089 24 20 37 41https://www.ibpro-beruf-familie.de Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitIBZ Beruf und SoloSDas Integrationsberatungszentrum IBZ Beruf und SoloS arbeitet mit zwei verschiedenen Zielgruppen. Zum Einen bietet es langzeitarbeitslosen Menschen mit erschwerten Zugangsvoraussetzungen zum allgemeinen Arbeitsmarkt ein umfassendes Beratungs-, Clearing- und Unterstützungsangebot. Ziel der Angebote im IBZ Beruf und SoloS ist die ressourcen- und lösungsorientierte Heranführung an den Arbeitsmarkt und eine individualisierte und passgenaue Unterstützung und Förderung auf dem Weg zu einer nachhaltigen beruflichen Perspektive und Integration. Dabei werden individuelle Rahmenbedingungen erfasst, vorhandene Kompetenzen, Werte und Ziele thematisiert und zielführende Strategien hinsichtlich Weiterbildung und beruflicher Neuorientierung erarbeitet. Zum Anderen ist das IBZ Beruf und SoloS eine zentrale Anlaufstelle für Solo-Selbstständige, die ihre als prekär einzustufende Selbstständigkeit stabilisieren möchten. Hier geht es um Fragen notwendiger Qualifizierungen oder Unterstützungsleistungen von anderen Stellen, wie zum Beispiel Schuldnerberatung, Kinderbetreuung, Betriebsberatung der Kammern. Solo-Selbstständige, die den Übergang in eine abhängige Beschäftigung anstreben, finden hier eine Beratungsstelle, die Wege aus der Selbstständigkeit in eine stabile Beschäftigung aufzeigt und gegebenenfalls erforderliche Qualifizierungsmaßnahmen vermittelt oder anbietet. Das IBZ Beruf und SoloS verfolgt einen Ansatz für ein regionales Unterstützungsnetzwerk für Solo-Selbststsändige. Denn prekäre Einkommensverhältnisse, geringe soziale Sicherung und Altersarmut sind Themen sowohl bei Solo-Selbstständigen als auch bei langzeitarbeitslosen Menschen.anderwerk Gesellschaft für Neues Handeln in Bildung und Sozialarbeit mbHHamburger Straße 3280809Münchenibzberuf@anderwerk.de089 40 10 45 0https://www.anderwerk.de/langzeitarbeitslose-ibz-beruf-hamburger-strasse Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitIBZ Beruf SeidlstraßeDas Integrationsberatungszentrum IBZ Beruf Seidlstraße bietet langzeitarbeitslosen Menschen mit erschwerten Zugangsvoraussetzungen zum allgemeinen Arbeitsmarkt ein umfassendes Beratungs-, Clearing- und Unterstützungsangebot. Unsere Feld- und Netzwerkkompetenz im Hilfe- und Fördersystem der Stadt München und darüber hinaus ermöglicht eine individualisierte und passgenaue Unterstützung und Förderung unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf dem Weg zu einer nachhaltigen beruflichen Perspektive und Integration. Ziel der Angebote im IBZ Beruf Seidlstraße ist die ressourcen- und lösungsorientierte Heranführung an den Arbeitsmarkt. Wir lenken den Blick weg vom Defizit und ermutigen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zur Nutzung ihrer Fähigkeiten und Potenziale. Dabei werden individuelle Rahmenbedingungen erfasst, vorhandene Kompetenzen, Werte und Ziele thematisiert und zielführende Strategien hinsichtlich Weiterbildung und beruflicher Neuorientierung erarbeitet.diakonia Dienstleistungsbetriebe gGmbHSeidlstraße 480335Münchenibz-seidlstrasse@diakonia.de089 12 15 95 35https://www.diakonia.de Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitIBZ Sprache MarsstraßeDas Integrationsberatungszentrum IBZ Sprache Marsstraße richtet sich mit seinem Beratungsangebot an Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund, für die die Verbesserung der Deutschkenntnisse im Vordergrund steht. Ziel des Projekts ist die Integration von Migrantinnen und Migranten in den Arbeitsmarkt und in die Gesellschaft. Mit Hilfe einer differenzierten und unabhängigen Sprachtestung ermittelt das IBZ Sprache Marsstraße den aktuellen Sprachstand der Teilnehmerin bzw. des Teilnehmers. Im Sinne eines ganzheitlich ausgerichteten Ansatzes wird zudem die persönliche Lebenssituation und der berufliche Werdegang erfasst. Basierend auf diesen Informationen erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer einen Überblick über das örtliche Angebot infrage kommender Sprachkurse. Anschließend werden sie in einen entsprechend der eigenen Vorkenntnisse und Förderbedarfe ausgerichteten Sprachkurs vermittelt. Dabei werden neben dem Sprachstand auch die berufliche Ausrichtung sowie die persönlichen Neigungen und Umstände berücksichtigt. Parallel zur Teilnahme an den Sprachkursen bietet das IBZ Sprache Marsstraße den Teilnehmerinnen und Teilnehmern zudem die Möglichkeit, regelmäßig persönliche Beratungsgespräche wahrzunehmen. In den Gesprächen werden parallel zum Spracherwerb die berufliche Orientierung und Motivation gefördert. So unterstützt der Förderansatz des IBZ Sprache Marsstraße die Teilnehmerinnen und Teilnehmer umfassend auf ihrem Weg zur beruflichen Integration.DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbHMarsstraße 4280335Münchenibz.deutsch@daa.de089 54 43 02 0https://www.daa-muenchen.de Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitIBZ Sprache und BerufDas Integrationsberatungszentrum IBZ Sprache und Beruf im Amt für Wohnen und Migration ist eine Beratungsstelle für Personen mit Flucht- und Migrationserfahrung, die ihre Deutschkenntnisse verbessern, sich spezifisch qualifizieren und sich besser auf dem Arbeitsmarkt positionieren möchten. Ausgehend von den vielfältigen Lebenserfahrungen von Migrantinnen und Migranten wird der Bildungshintergrund erfasst. Berufliche und persönliche Fähigkeiten und Kenntnisse, die im Herkunftsland und in Deutschland erworben wurden, werden dokumentiert. Im Rahmen einer ressourcen- und kompetenzorientierten Beratung erfolgt die Sichtbarmachung der individuellen Stärken und Fähigkeiten. Darauf aufbauend werden in der Beratung gemeinsam berufliche Perspektiven entwickelt.Landeshauptstadt München, Sozialreferat, Amt für Wohnen und MigrationFranziskanerstraße 881669Münchenibz-sprache.soz@muenchen.de089 23 34 06 22https://www.muenchen.de/ibz Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitArbeitsberatung und -vermittlungDas Projekt Arbeitsberatung und -vermittlung (Abv) unterstützt Konsumentinnen und Konsumenten von illegalen Drogen und Alkohol nach oder während therapeutischer Behandlung bei der (Wieder-)Eingliederung in den Ersten oder Zweiten Arbeitsmarkt. Dazu gehören eine realistische Selbsteinschätzung der Fähigkeiten der Teilnehmerinnen und Teilnehmer sowie das Finden einer damit einhergehenden beruflichen Perspektive. Dabei ist es wichtig, dass die Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Arbeitsprozess stets Selbstwirksamkeit erfahren und sie alle Schritte im Bewerbungsprozess erlernen, wie zum Beispiel die Erstellung aktueller Bewerbungsunterlagen (plus Foto), die Suche nach geeigneten Stellen und die Planung einer sinnvollen Bewerbungsstrategie. Im Fokus der Beratung steht eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt und in ein stabiles berufliches Umfeld. Die Abv präsentiert ihre Angebote in Form von variablen Modulen, die sowohl im Gruppen-, als auch im Einzelsetting wahrgenommen und nach Bedarf kombiniert werden können. In Abhängigkeit vom Unterstützungsbedarf werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer individuell und flexibel auf ihrem Weg ins Berufsleben begleitet. Dies umfasst auch Beratung zu Weiterbildungen, Praktika oder tagesstrukturierenden Maßnahmen. Das Beratungsteam der Abv arbeitet dabei motivierend, lösungsorientiert und am Individuum ausgerichtet. Starke Berücksichtigung finden der Suchthintergrund und die speziellen Problemlagen der Einzelnen.Prop e. V.Gleichmannstr. 681241Münchenabv@prop-ev.de089 54 63 67 59 11https://www.prop-ev.de Abbau von Langzeitarbeitslosigkeitavanta StepsDas Projekt avanta Steps qualifiziert langzeitarbeitslose Frauen kompakt und praxisnah für vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Büro und verbessert damit die Chancen auf den Wiedereinstieg ins Erwerbsleben. Mit einer IHK zertifizierten Teilqualifizierung und mit IHK zertifizierten, berufsbezogenen Qualifizierungsbausteinen des Berufes Kauffrau für Büromanagement und den Modulen des Europäischen Computerführerscheins erhalten die Teilnehmerinnen standardisierte Zertifikate mit hohem Arbeitsmarktwert und Bekanntheitsgrad bei Arbeitgebern. Der Erwerb der kaufmännischen Fachkenntnisse und die Entwicklung von tragfähigen, beruflichen Handlungskompetenzen erfolgt praxisbezogen. Soziale Kompetenzen und berufliche Schlüsselqualifikationen werden genauso trainiert wie die Stärkung von Selbstbewusstsein, die Erweiterung der Methodenkompetenz und die Selbstpräsentationsfähigkeiten. Aktivierung, Motivation und Förderung der Flexibilität stellen zusätzliche Ziele dar. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Klärung der Kinderbetreuung, die Organisation des Alltags und psychische Stabilität werden als Themenstellungen aufgegriffen, da sie oft - neben fehlender fachlicher Qualifikation - einer Erwerbstätigkeit im Wege stehen. Die Qualifizierung erfolgt entsprechend der Vorkenntnisse der deutschen Sprache in zwei Gruppen: eine Gruppe legt den Schwerpunkt auf kaufmännisches Deutsch, die andere Gruppe auf vertiefendes kaufmännisches Wissen.avanta München e. V.Stahlgruberring 2281829Müncheninfo@avanta-muenchen.de089 18 93 49 0https://www.avanta-muenchen.de Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitEFEUSEFEUS - Basisqualifizierung für den Arbeitsmarkt bietet den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Möglichkeit, berufliche Qualifikationen zu erwerben und die Deutschkenntnisse zu verbessern. Zudem werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Rahmen der beruflichen Grundbildung auf den Mittelschulabschluss vorbereitet. Dazu gehört die fachpraktische Ausbildung, bei der die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Unterricht in den Fächern ATW, GSE und Mathematik erhalten. Ein weiteres Ziel dieses Lehrgangs ist es, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sprachlich so zu qualifizieren, dass einer erfolgreichen und weiterführenden beruflichen Qualifizierung, einer dauerhaften Arbeitsaufnahme oder einer Ausbildung nichts mehr im Wege steht. Ausländische Mitbürgerinnen und Mitbürger im Arbeitslosengeld II-Bezug sind noch wesentlich stärker von der beruflichen und gesellschaftlichen Integration ausgeschlossen, wenn sie über nicht ausreichende Deutschkenntnisse, keine berufliche Qualifikation oder einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss verfügen. Dieser Personenkreis wird von dem Projekt besonders angesprochen.R&M Personalrecruiting & -management OHGRupert-Mayer-Str. 4481379München089 78 07 24 15https://rm-jobconsulting.de/ Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitFIBS - Frauen in Beruf und SchuleDas Projekt FiBS - Frauen in Beruf und Schule der InitiativGruppe e. V. fördert Migrantinnen, die sich auf dem Münchner Arbeitsmarkt eine berufliche Perspektive aufbauen wollen. Die Angebote sind so konzipiert, dass sie für Mütter gut zugänglich sind. Dies bezieht sich sowohl auf die Unterrichtszeiten als auch auf die Qualifizierungsziele, die auch eine Berufstätigkeit in Teilzeit ermöglichen. FiBS bietet jeweils passende Angebote für Frauen mit Migrationshintergrund, die sich auf verschiedenen Stufen des Eingliederungsprozesses befinden. Dabei erfahren die Frauen Wertschätzung ihrer bisherigen Lebens- und Berufserfahrungen. FiBS bietet Migrantinnen ein vielfältiges Angebot an - von einem Beratungsgespräch, bei dem die Kundinnen ausführliche Informationen rund um den (Wieder-)Einstieg erhalten bis hin zu mehrmonatigen Orientierungs- und Qualifizierungsangeboten. Stärkung des Selbstbewusstseins und Entwicklung von Eigeninitiative der Teilnehmerinnen und kontinuierliche Verbesserung berufsbezogener Deutschkenntnisse stehen dabei im Mittelpunkt. FIBS begleitet Migrantinnen auf dem Weg in eine Berufstätigkeit, die ihrem Qualifikationsniveau entspricht und langfristig ihre eigenständige Existenz sichert. Dieses Portfolio wird den Anforderungen der Kundinnen und des Arbeitsmarktes kontinuierlich angepasst. Zu den zentralen Aufgaben des FiBS-Teams gehört es, die Teilnehmerinnen so weit zu unterstützen, dass sie ihre beruflichen Ziele erreichen können.InitiativGruppe - Interkulturelle Begegnung und Bildung e. V.Schertlinstraße 481379Münchenfibs@initiativgruppe.de089 748 08 89 60https://www.initiativgruppe.de Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitGrundqualifizierung mit Zertifikat zur Assistentin in Hauswirtschaft und ServiceMit dem Projekt "Grundqualifizierung mit Zertifikat zur Assistentin in Hauswirtschaft und Service" ermöglicht der Träger Donna Mobile e. V. Frauen mit Migrationshintergrund eine berufliche Qualifizierung. Zugleich bereitet das Projekt die Teilnehmerinnen auf eine Arbeitsaufnahme oder eine Weiterbildung im Hauswirtschafts- und Servicebereich sowie im Gesundheits-, Sozial- und Dienstleistungsbereich vor. Ziel der Maßnahme ist es, Frauen mit Migrationshintergrund eine neue berufliche Ausrichtung und Orientierung zu ermöglichen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und ihnen Zugang zu einer beruflichen Weiterbildung zu verschaffen. Nach Ablauf der Maßnahme haben die Absolventinnen die Möglichkeit, sich für den ersten Arbeitsmarkt zu bewerben oder sich für Berufe im Hauswirtschaft- und Servicebereich weiter zu qualifizieren. Der Kurs wird in Teilzeit angeboten und eignet sich besonders für Alleinerziehende und Frauen mit Kindern. Durch den qualifizierten Fachunterricht können sich die Teilnehmerinnen theoretisches Wissen über berufsspezifische Themen aneignen und Anforderungen und Arbeitsweisen im Hauswirtschafts-, Service-, Sozial- und Dienstleistungsbereich kennenlernen. Während eines sechswöchigen Praktikums verschaffen sich die Teilnehmerinnen einen Einblick über Arbeitsabläufe in den angestrebten Berufen. Die Maßnahme verfolgt einen niedrigschwelligen Ansatz mit wenigen Zugangsvoraussetzungen.Donna Mobile AKA e. V.Holzapfelstraße 380339Münchenmbq@donnamobile.org089 54 03 67 16https://www.donnamobile.org Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitJOBChancenJOBChancen richtet sich zum Einen an alleinerziehende Mütter mit dem Kurs Mütter AKTIV und zum Anderen an Frauen und Männer mit dem Kurs JOBChancen PLUS. Die Zielgruppen sind langzeitarbeitslose Menschen im Arbeitslosengeld II-Bezug. Sie erhalten eine Qualifizierung zum/zur zertifizierten Office-Anwender/in mit berufsspezifischer Qualifikation im Bereich Büromanagement in Anlehnung an den entsprechenden IHK-Ausbildungsberuf. Die zusätzlich mögliche Ausbildung zum/zur Pflegediensthelfer/in (PDH) und Betreuungsassistent/in erfolgt extern beim Malteser Hilfsdienst e. V. Ziel von JOBChancen ist es, durch fachliche und persönliche Weiterentwicklung Qualifizierungslücken zu schließen, um die Teilnehmerinnen und Teilnehmer für ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis zu befähigen. Im berufsbezogenen Training werden Fachinhalte vermittelt und deren Anwendung eingeübt. In berufsübergreifenden Trainings werden persönliche und soziale Kompetenzen weiter entwickelt. Die inhaltliche und methodische Gestaltung orientiert sich an den Ressourcen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Für den Internationalen Computerführerschein (ICDL) werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer umfassend in MS Office ausgebildet. Ergänzend wird Business English für Anfänger und Fortgeschrittene (mit Cambridge- bzw. LanguageCert-Zertifikat) angeboten. Auch die Module Online-Kompetenzen (unter anderem zur Verwendung von Konferenztools) und Servicebereich Kasse können belegt und mit Zertifikaten abgeschlossen werden. Die in der Qualifizierung erworbenen Kompetenzen werden in einem an den persönlichen Stärken orientierten Betriebspraktikum weiter eingeübt und vertieft.IBPro e. V. - Beruf & FamilieRosenheimer Str. 13981671Münchenjobchancen@ibpro.de089 54 07 34 32https://www.ibpro-beruf-familie.de Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitJOBFIT fürs OfficeJOBFIT fürs Office bietet ein erfolgreich erprobtes Konzept für (langzeit-)arbeitslose Frauen und Berufsrückkehrerinnen zur sozialen Integration und nachhaltigen beruflichen Wiedereingliederung in den Ersten Arbeitsmarkt. Das Projekt verknüpft die persönlichen Möglichkeiten und Interessen der Teilnehmerinnen mit der Realität des Arbeitsmarkts, also den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber. Ziel ist es, individuelle Entwicklungspläne zu vereinbaren und die Frauen zu unterstützen, aktiv und eigenverantwortlich ihre berufliche Zukunft zu gestalten. Das Arbeitskonzept orientiert sich an erfolgreichen Interventionsansätzen zur beruflichen Integration von Frauen wie zum Beispiel eine biografisch-ressourcenorientierte Potenzialerfassung als Basis für eine passgenaue Qualifizierung und bedarfsorientierte Begleitung sowie eine modulare Weiterbildung mit Pflicht- und Wahlmodulen als Vorbereitung auf ein modernes Office-Management (digital office), erweitert durch eine betriebliche Qualifizierung als „training on the job” (Praktikum). Der Aufbau der Beschäftigungsfähigkeit sowie die Entwicklung einer nachhaltig wirksamen Balance von Familienarbeit und Erwerbsarbeit ist ebenso wichtig wie ein gezieltes Job Coaching, um die Übernahme einer dauerhaften - langfristig die wirtschaftliche Eigenständigkeit sichernden - Erwerbsarbeit zu ermöglichen. Die Nachhaltigkeit wird durch weiterführendes Job Coaching bzw. Nachbetreuung nach Arbeitsaufnahme sowie eine enge Kooperation mit lokalen Arbeitgebern gesichert.Trägerverbund JOBFIT fürs Office (Frau und Beruf GmbH, Frauen-Computer-Schule AG)Lindwurmstr. 129 a80337Münchenjobfit@fcs-m.de089 72 01 99 15https://www.jobfit-fuers-office.de Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitJobSTEPPERJobSTEPPER bietet Fachqualifizierungen in den Berufsfeldern Einzelhandel/Verkauf sowie Lager/Logistik. Das Projekt umfasst in sich abgeschlossene Module, die je nach individuellem Bedarf flexibel durchlaufen werden können. Nach der Anmeldung legen Coach und Teilnehmerin bzw. Teilnehmer zusammen nach fachlichem Interesse einen individuellen Ablaufplan fest. So können die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Reihenfolge, in der sie die verschiedenen Module belegen, selber auswählen und bei der Planung ihres eigenen individuellen Kurses mitwirken. Das betrifft sowohl die Fachqualifizierungen in den Berufsfeldern Einzelhandel/Verkauf sowie Lager/Logistik - letzteres beinhaltet theoretische Fachkenntnisse im Wechsel mit Blockpraktika - als auch überfachliche Qualifikationen wie Gabelstapler- bzw. Kassenschein, EDV oder Warenwirtschaft, Ersthelfer im Betrieb oder ECDL. Darüber hinaus können die Teilnehmerinnen und Teilnehmer wählen, ob sie an dem fachbegleitenden Deutschunterricht (Anfänger oder Fortgeschrittene) oder Mathematikunterricht teilnehmen möchten. Während des gesamten Projektverlaufs werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sozialpädagogisch betreut. Ziel ist es, langzeitarbeitslosen Frauen und Männern (vor allem Alleinerziehenden und Migrantinnen bzw. Migranten) mit multiplen Vermittlungshemmnissen eine nachhaltige (Re-)Integration in den Ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Dies erfolgt durch eine Kombination von Aktivitäten zur persönlichen Stabilisierung und Förderung individueller Ressourcen sowie fachspezifischer Kompetenzen.Deutsches Erwachsenen-Bildungswerk gemeinnützige GmbH (DEB gGmbH)Balanstraße 13881539Münchenmuenchen@deb-gruppe.org089 54 03 178 0https://www.deb.de/projekte/uebersicht Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitKarla Start BasisKarla Start Basis (KSB) steht für einen beruflichen Neuanfang. Das Projekt richtet sich an Frauen in besonders komplexen und schwierigen Lebenslagen. Dreimal im Jahr beginnt Karla Start einen Kurs mit 16 Frauen für 16 Wochen. Dabei lernen die Teilnehmerinnen die Grundlagen im Umgang mit einem PC (Windows) und den dazugehörigen Programmen. Abgestimmt auf das individuelle Lerntempo der Frauen wird so die Basis für einen Neustart in das Erwerbsleben geschaffen. Ziel des Projektes ist die dauerhafte Integration in das Erwerbsleben und der sozialen Teilhabe. Neben der PC - Schulung geht es bei Karla Start Basis um Persönlichkeitsentwicklung, die Orientierung an den eigenen Stärken, Förderung des Selbstvertrauens, Motivationsentwicklung, Resilienz und Stärkung der Selbstwirksamkeit. Verschiedene Gruppen- und Einzelangebote unterstützen die Frauen dabei, sich mit sich selbst auseinanderzusetzen. Das Projekt bietet eine gute Vorbereitung für die Aufnahme einer Erwerbsarbeit oder einer weiterführenden beruflichen Qualifizierung im Verbundprojekt Perspektive Arbeit (VPA).diakonia Dienstleistungsbetriebe gGmbHSeidlstraße 480335MünchenKarlaStart@diakonia.de089 12 15 95 35https://www.diakonia.de/ Abbau von Langzeitarbeitslosigkeitmona leamona lea ist eine berufliche Qualifizierung mit integrierter Deutschförderung für Migrantinnen. Der Lehrgang bietet 100 Plätze und dauert ein Jahr. Das modulare System umfasst eine individuelle und flexible Qualifizierung, die die Ressourcen der Teilnehmerinnen berücksichtigt. Die Teilnehmerinnen durchlaufen eine Clearingphase, in der ihre beruflichen Zielvorstellungen festgehalten werden. Die berufliche Qualifizierung erfolgt je nach Wahl in einem der fünf Berufsfelder: Gesundheits- und Krankenpflege, Büromanagement, Kinderpflege sowie Empfang und Verkauf. Zusätzlich nehmen die Teilnehmerinnen an einem zweiwöchigen Berufsorientierungsmodul teil und erwerben arbeitsmarktrelevante Teilqualifikationen (unter anderem Kassenschulung, Pflegebett-Training, Xpert-Zertifikate, Goethe-Sprachzertifikate). Ein Team von Sozialpädagoginnen begleitet die Teilnehmerinnen während der gesamten Maßnahme und des sechswöchigen Praktikums. Das intensive Sprachtraining umfasst allgemeines und berufsbezogenes Deutsch, aber auch die Vermittlung der Fachsprache. Kinder ab 18 Monaten werden während der Unterrichtszeit im Kinderhaus vor Ort (22 Plätze) betreut. Ziele des Projekts sind die nachweisbare Erweiterung der Fach- und Deutschkenntnisse und die praxisnahe Qualifizierung in einem Berufsfeld. Dadurch wird eine nachhaltige Qualifizierung für den Arbeitsmarkt bzw. eine Ausbildung ermöglicht.Münchner Volkshochschule GmbHSchwanthalerstr. 4080336Münchenmonalea-aufnahmemanagement@mvhs.de089 48 00 66 30 1https://www.mvhs.de/monalea Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitQualifizierung zum/zur Betreuungs- und Pflegeassistent/in für Migrantinnen und MigrantenMit dem Projekt "Grundqualifizierung mit Zertifikat zur Assistentin in Hauswirtschaft und Service" ermöglicht der Träger Donna Mobile e. V. Frauen mit Migrationshintergrund eine berufliche Qualifizierung. Zugleich bereitet das Projekt die Teilnehmerinnen auf eine Arbeitsaufnahme oder eine Weiterbildung im Hauswirtschafts- und Servicebereich sowie im Gesundheits-, Sozial- und Dienstleistungsbereich vor. Ziel der Maßnahme ist es, Frauen mit Migrationshintergrund eine neue berufliche Ausrichtung und Orientierung zu ermöglichen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und ihnen Zugang zu einer beruflichen Weiterbildung zu verschaffen. Nach Ablauf der Maßnahme haben die Absolventinnen die Möglichkeit, sich für den ersten Arbeitsmarkt zu bewerben oder sich für Berufe im Hauswirtschaft- und Servicebereich weiter zu qualifizieren. Der Kurs wird in Teilzeit angeboten und eignet sich besonders für Alleinerziehende und Frauen mit Kindern. Durch den qualifizierten Fachunterricht können sich die Teilnehmerinnen theoretisches Wissen über berufsspezifische Themen aneignen und Anforderungen und Arbeitsweisen im Hauswirtschafts-, Service-, Sozial- und Dienstleistungsbereich kennenlernen. Während eines sechswöchigen Praktikums verschaffen sich die Teilnehmerinnen einen Einblick über Arbeitsabläufe in den angestrebten Berufen. Die Maßnahme verfolgt einen niedrigschwelligen Ansatz mit wenigen Zugangsvoraussetzungen.Donna Mobile AKA e. V.Landsberger Straße 45 a80339Münchenmbq@donnamobile.org089 54 03 67 16https://www.donnamobile.org Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitStarten statt WartenIm Projekt Starten statt Warten werden in drei Lehrgängen knapp 60 Jugendliche auf den Erfolgreichen Mittelschulabschluss und den Übergang in eine Ausbildung vorbereitet. Die Jugendlichen absolvieren je nach Vorqualifikation den Schulabschluss in einem oder zwei Jahren. Alle Teilnehmerinnen bzw. Teilnehmer absolvieren zwei Praktika. Berufliche Orientierung ist ein fester Bestandteil des Curriculums. Digitale Zusatzangebote ermöglichen eine individuelle Förderung. In der Regel erwerben alle Jugendlichen den Erfolgreichen Mittelschulabschluss. Nach Erwerb des Erfolgreichen Mittelschulabschlusses erfolgt eine Weitervermittlung in einen Ausbildungsberuf, in eine Einstiegsqualifizierung für Jugendliche im Betrieb oder in eine weiterführende Schule.Münchner Volkshochschule GmbHOrleansstraße 3481667Müncheninfo@mvhs.de089 48 00 66 51 1https://www.mvhs.de Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitSTEP INSTEP IN ist eine fachpraktische und sprachliche Qualifizierung zur beruflichen und sozialen Integration von Migrantinnen und Migranten. STEP IN qualifiziert branchenübergreifend. Folgende Elemente kennzeichnen das Projekt. Eignungsanalyse und Profiling: In einem Aufnahme- und Beratungsgespräch werden die persönlichen und qualifikatorischen Voraussetzungen für eine Beschäftigungsaufnahme analysiert und die individuell unterschiedlichen Integrationsaktivitäten geplant und festgelegt. Qualifizierung: Die fachliche, sprachliche und soziokulturelle Handlungskompetenz wird durch die Qualifizierung in den Werkstätten und Praxismodulen (z.B. Maler, Gartenbau, Schneidern, Gastronomie, Pflege, Verkauf mit Kassenschein, Lager mit Staplerschein) durch den berufsbezogenen Deutschunterricht und durch das Bewerbungs- sowie das interkulturelle Training deutlich erhöht. Motivation: Durch die kontinuierliche Betreuung während Trainings- und Schulungsphasen sowie Arbeitserprobung und Praktika wird die Motivation gesichert und die Integrationsaktivität gestärkt. Integration in Arbeit: Das primäre Ziel von STEP IN ist die nachhaltige berufliche Integration in den Ersten Arbeitsmarkt. Die Grundqualifizierung im Unterricht, in den Werkstätten und Praxismodulen und die beruflichen Erfahrungen, die STEP IN vermittelt, erhöhen nachhaltig die Beschäftigungschancen der Migrantinnen und Migranten.Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbHRidlerstraße 7380339Münchenstepin-m@bfz.de089 54 01 52 62https://www.bfz.de Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitArbeitslosen-Zentrum München NordDas Arbeitslosen-Zentrum München Nord berät und unterstützt Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen und Beschäftigte mit Problemen am Arbeitsplatz bei allen Fragen zur Arbeitslosigkeit, der Arbeitsstellensuche und Berufsplanung, bei rechtlichen Fragen zur Existenzsicherung, arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie bei persönlichen Problemen, die durch die Arbeitslosigkeit entstanden sind. Die Beratungsgespräche sind vertraulich, unbürokratisch und kostenlos. Betroffene Personen können Termine vereinbaren, wenn sie zum Beispiel Hilfestellungen bei der Erstellung bzw. Optimierung ihrer Bewerbungsunterlagen benötigen, von Kündigung bedroht sind, Fragen haben zu finanziellen Ansprüchen bei Arbeitslosengeld I, Arbeitslosengeld II, beruflicher Weiterbildung oder Unterstützung bei der Bewältigung von persönlichen und gesundheitlichen Problemen, die in Zusammenhang mit der Arbeitslosigkeit stehen. Ein weiteres Ziel des Arbeitslosen-Zentrums München Nord ist es, für die Betroffenen in der Öffentlichkeit ein Sprachrohr und deren Interessensvertretung zu sein.Diakonie Hasenbergl e. V.Neuherbergstr. 10480937Münchenalo@diakonie-hasenbergl.de089 45 22 35 53 0https://www.diakonie-hasenbergl.de/ Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitInfozentrum Migration und ArbeitDas Infozentrum Migration und Arbeit ist eine Erstanlauf- und Informationsstelle für Migrantinnen und Migranten aus EU-Mitgliedsstaaten, die eine Erwerbsarbeit in München suchen. Das betrifft insbesondere Arbeitsmigrantinnen und Arbeitsmigranten aus den südöstlichen Mitgliedsstaaten Bulgarien und Rumänien, die sich in einer prekären Lebenssituation befinden. Das Infozentrum berät in den Sprachen bulgarisch, rumänisch, türkisch, englisch und deutsch und unterstützt die Zielgruppe aktiv bei der Arbeitssuche. In enger Zusammenarbeit mit einem Bildungsanbieter werden erprobte arbeitsmarktorientierte Angebote für die Zielgruppe entwickelt und durchgeführt. Durch die niederschwellige Einzel- und Gruppenarbeit sollen die Ratsuchenden ihre Sprachkenntnisse verbessern und Grundlagenkenntnisse über die Rahmenbedingungen für eine Arbeitsaufnahme in München erlangen. Im Rahmen des Projektes wird eng mit dem DGB Beratungsnetzwerk Faire Mobilität kooperiert, welches die Ratsuchenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützt und berät.Beratungsdienste der Arbeiterwohlfahrt München gemeinnützige GmbHSonnenstraße 12a80331Münchenarbeitsmigration@awo-muenchen.de089 51 39 99 32https://www.awo-muenchen.de/migration/migrations-und-integrationsberatung/infozentrum-migration-und-arbeit/ Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitMALZ - Münchner ArbeitslosenzentrumDas Münchner Arbeitslosenzentrum MALZ ist oft die erste Anlaufstelle für Menschen, die in Arbeitslosigkeit geraten oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind. Das MALZ versteht sich als Ort der Beratung und Begegnung. Generelle Zielsetzung ist die Verbesserung der Lebenssituationen arbeitsloser Menschen. Die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt und der Aufbau neuer Lebensperspektiven sind die primären Ziele. Darüber hinaus macht das MALZ Arbeitslosigkeit in der Öffentlichkeit zum Thema. Über die Einzelfallberatung hinaus bietet das MALZ besondere Dienstleitungen für arbeitslose Menschen an, wie zum Beispiel PC-Arbeitsplätze zur Erstellung von Bewerbungsunterlagen und zur Stellenrecherche, Fachliteratur sowie Rechtsberatung durch Fachanwälte zum Arbeits- und Sozialrecht.diakonia Dienstleistungsbetriebe gGmbHSeidlstraße 480335Münchenmalz@diakonia.de089 12 15 95 23https://www.malz-muenchen.de Berufliche Gleichstellung von Frauen und Männernguide - Unterstützung für ExistenzgründerinnenDie Servicestelle guide ist eine Anlaufstelle für Gründerinnen und gründungsinteressierte Frauen im Münchner Westend. Das Projekt guide motiviert Frauen zum Eintritt bzw. Wiedereintritt in das Erwerbsleben als Selbstständige und bereitet die Teilnehmenden zielgerichtet auf eine erfolgreiche Existenzgründung vor. Die Beraterinnen unterstützen die Kundinnen dabei, eine geeignete Erwerbsform zu entwickeln, die genau zu den beruflichen Zielen und zu den individuellen Lebensumständen der jeweiligen Kundin passt und die ihren Lebensunterhalt langfristig sichert. guide vertritt einen frauenspezifischen und kompetenzbasierten Beratungsansatz, der sich in den einzelnen Modulen des Programms widerspiegelt. Je nach persönlichem Bedarf können sich die Teilnehmenden mit Hilfe des Teams ein passgenaues Leistungspaket aus Unterstützungsangeboten in der Gruppe sowie im Einzelsetting zusammenstellen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Gruppencoachings und praxisorientierten Workshops zu zahlreichen gründungsrelevanten Themen. Durch das zielgruppenspezifische Leistungsangebot trägt das guide-Team zur Steigerung der Zahl der Gründerinnen im Großraum München sowie zur Chancengerechtigkeit auf dem lokalen Arbeitsmarkt bei.GründerRegio M e. V.Westendstraße 12380339Münchenwillkommen@guide-muenchen.de089 22 84 15 84https://www.guide-muenchen.de Berufliche Gleichstellung von Frauen und MännernMOVE! - Servicestelle in der Frauenakademie MünchenZiel von MOVE! ist es, die berufliche Situation von Frauen nachhaltig zu verbessern. MOVE! begleitet und fördert Frauen in allen Phasen ihrer Berufsplanung und Karriereentwicklung und richtet sich an Frauen, die dazu professionelle Unterstützung von kompetenten und erfahrenen Frauen suchen. Ratsuchende Frauen werden entsprechend ihrem Anliegen an Mentorinnen und Expertinnen mit langjähriger Berufserfahrung in verantwortungsvollen Positionen vermittelt. Ergänzt wird das Angebot durch berufsrelevante (Online-)Workshops zum Thema Bewerbung, Selbstmarketing und berufliche Weiterentwicklung. MOVE!-Mentorinnen begleiten und beraten bei Einstieg (Berufsplanung oder nach längerer Pause), bei Umstieg in einen neuen Job oder Beruf sowie bei Aufstieg in eine höhere Position bzw. Führungsposition. Die besondere Qualität des Angebots liegt in der individuellen Beratung "von Frau zu Frau", die auch das persönliche Umfeld mitberücksichtigt. Frauen haben hier die Möglichkeit, ihre Lebens- und Arbeitssituation zu überdenken, um herauszufinden, was sie möchten und was ihre momentane Realität zulässt. So gelingt es, berufliche Perspektiven optimal zu entwickeln.FAM Frauenakademie München e.V.Baaderstraße 380469Müncheninfo@frauenakademie-move.de089 72 62 66 97https://www.frauenakademie-move.de Berufliche Gleichstellung von Frauen und Männernpower_m FAM Infopoint und ErfolgsteamsDer power_m Infopoint in der FAM mit seiner Erstberatung ist die zentrale Anlaufstelle für Frauen und Männer, die nach einer Familienphase den beruflichen Wiedereinstieg anstreben. Hier werden erste Fragen telefonisch oder per E-Mail beantwortet und Informationsveranstaltungen in Präsenz oder online angeboten. Danach findet eine persönliche Erstberatung statt. Ziel ist es, gemeinsam mit den Ratsuchenden mittels einer Bestandsaufnahme der vorhandenen Qualifikationen, erster Erfassung der Kompetenzen und Potenziale die Weichen für den Wiedereinstiegsprozess zu stellen. Informationen über Fördermöglichkeiten inner- und außerhalb von power_m werden gegeben und ein individueller Wiedereinstiegsplan formuliert, der die familiäre Situation berücksichtigt und die nächsten Schritte beschreibt. Darüber hinaus bietet die FAM Erfolgsteams an. In kleinen Gruppen wird strukturiert und kontinuierlich an dem Wiedereinstieg der Teilnehmenden ins Berufsleben gearbeitet. Die Teams basieren auf dem Prinzip der gegenseitigen Unterstützung. Begleitende Angebote im aktiven Bewerbungsprozess wie Veranstaltungen und Workshops sowie individuelles Coaching können wahrgenommen werden. "Beruf und Pflege gut vereinbaren" - dies ist ein weiterer Schwerpunkt des Teilprojektes in der FAM: Ziel ist es zu verhindern, dass Menschen wegen Pflegeaufgaben und der dadurch entstehenden Überlastung ihre Arbeit beenden bzw. die Stundenzahl extrem reduzieren.FAM Frauenakademie München e.V.Baaderstraße 380469Münchenpower-m@frauenakademie.de089 72 11 88 1https://www.frauenakademie.de Berufliche Gleichstellung von Frauen und Männernpower_m MVHS InfopointDer power_m Infopoint der MVHS mit seiner Erstberatung ist die zentrale Anlaufstelle für Frauen und Männer, die nach einer Familienphase den beruflichen Wiedereinstieg anstreben. Hier werden erste Fragen telefonisch oder per E-Mail beantwortet und Informationsveranstaltungen in Präsenz oder online angeboten. Danach findet eine persönliche Erstberatung statt. Ziel ist es, gemeinsam mit den Ratsuchenden mittels einer Bestandsaufnahme der vorhandenen Qualifikationen, erster Erfassung der Kompetenzen und Potenziale die Weichen für den Wiedereinstiegsprozess zu stellen. Informationen über Fördermöglichkeiten inner- und außerhalb von power_m werden gegeben und ein individueller Wiedereinstiegsplan formuliert, der die familiäre Situation berücksichtigt und die nächsten Schritte beschreibt. Die Münchner Volkshochschule bietet darüber hinaus für power_m zwei Module an, die wichtige Fragen rund um die Rückkehr ins Berufsleben aufgreifen. Die Finanzreihe beschäftigt sich intensiv mit dem Thema Altersvorsorge und bietet den Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteigern einen Überblick sowohl über die gesetzliche Rente als auch über private Vorsorgemöglichkeiten. Der Workshop für Paare vermittelt den Teilnehmerinnen und Teilnehmern alltagsnah, wie sie den Wiedereinstieg als Team gut meistern, Aufgaben innerhalb der Familie fair verteilen und die Kommunikation untereinander optimieren. Der MVHS Infopoint koordiniert für den Verbund power_m die Teilnahmen der Wiedereinsteigerinnen am bundesweiten Online Seminar Programm PWE@online.Münchner Volkshochschule GmbHLandwehrstraße 32 a80336Münchenpower-m@mvhs.de089 48 00 66 27 3https://www.power-m.net Berufliche Gleichstellung von Frauen und Männernpower_m FuB Wiedereinstiegs-CheckAls Teilprojekt von power_m ist es unser Ziel, den Wiedereinstiegsprozess zu begleiten, zu unterstützen und erfolgreich zu gestalten. Wesentlich für einen gelungenen Wiedereinstieg ist ein persönliches Kompetenzprofil, das in einem Prozess aus Selbst- und Fremdeinschätzung das Wissen und Können der Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfasst. Dieses Kompetenzprofil unterstützt bei der beruflichen (Neu-)Orientierung. Durch den Abgleich mit den Anforderungen des Arbeitsmarkts erarbeiten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ihre persönliche berufliche Perspektive und formulieren zielführende Schritte auf dem Weg in den Job. Die Projektmitarbeiterinnen der Frau und Beruf GmbH begleiten den Prozess der individuellen Zielentwicklung und unterstützen durch Information und Coaching. Für den Wiedereinstieg ebenso wichtig sind individuell gestaltete Bewerbungsunterlagen und zielführende Bewerbungsstrategien.Frau und Beruf GmbHLindwurmstr. 129 a80337Müncheninfo@frau-und-beruf.net089 72 01 99 16https://www.frau-und-beruf.net Berufliche Gleichstellung von Frauen und Männernpower_m IBPro-KompetenzwerkstattWiedereinsteigerinnen brauchen für die erfolgreiche, qualifizierte und nachhaltige Arbeitsmarktintegration professionelle Unterstützung, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Das Projekt power_m IBPro-Kompetenzwerkstatt unterstützt bei der beruflichen Neu- und Umorientierung durch eine umfassende Positionierung eigener Kompetenzen, durch die Stärkung des Selbstwertgefühls und die Entwicklung einer tragfähigen beruflichen Strategie. power_m IBPro bietet professionelle Begleitung im Bewerbungsprozess und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Pflege und Beruf. Die Kombination aus Angeboten in der Gruppe und Einzelcoachings in Präsenz und online, die individuelle Prozessbegleitung in der Orientierungs- und Bewerbungsphase, sowie die Arbeitsmarkt-relevante Wissensvermittlung helfen den Teilnehmenden auf ihrem Weg zum erfolgreichen Wiedereinstieg. Die IBPro-Kompetenzwerkstatt® wurde 2012 vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) als wirksames Tool evaluiert.IBPro e. V. - Beruf & FamilieRosenheimer Str. 13981671Münchenjobperspektiven@ibpro.de089 54 07 34 32https://www.ibpro-beruf-familie.de/power-m Berufliche Gleichstellung von Frauen und Männernpower_m IT-WiederEinstiegFür die Teilnehmerinnen und Teilnehmer von power_m Perspektive Wiedereinstieg bietet die Frauen-Computer-Schule AG im Teilprojekt IT-WiederEinstieg sowohl IT-Checks (Kompetenzfeststellung) als auch Qualifizierungsmodule im IT-Bereich an. Im IT-Check werden die vorhandenen PC-Kenntnisse anhand praxisnaher Aufgaben erfasst und gemeinsam mit der jeweiligen Teilnehmerin bzw. Teilnehmer die passenden IT-Weiterbildungsmodule ausgewählt. Ziel ist ein passgenaues Lernpaket. Die Qualifizierungsmodule im IT-Bereich der Frauen-Computer-Schule AG sind für die Teilnehmenden aus power_m Perspektive Wiedereinstieg an den persönlichen Möglichkeiten, den Vorkenntnissen und beruflichen Notwendigkeiten der Teilnehmerinnen und Teilnehmer orientiert. Die Frauen-Computer-Schule AG betreut im Rahmen von power_m Perspektive Wiedereinstieg die zentrale Online-Plattform - bestehend aus der Website https://www.power-m.net und der Online-Datenbank zur gemeinsamen Verwaltung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Über diese Plattform wird der Weg der Teilnehmenden durch das Verbundprojekt gesteuert. Außerdem bietet die Frauen-Computer-Schule AG im Rahmen des bundesweiten Aktionsprogramms „Perspektive Wiedereinstieg“ Online-Module zu digitalen Kompetenzen für Teilnehmerinnen und Teilnehmer der weiteren Standorte an.Frauen-Computer-Schule AGHanauerstr. 3080992Münchenwiedereinstieg@fcs-m.de089 45 22 44 70https://www.fcs-m.de/projekte/ Berufliche Gleichstellung von Frauen und MännernMehr Bildung, mehr ChancenWir wollen, dass Frauen eine Beschäftigung finden, die ihre berufliche und persönliche Zukunft sichert. Dazu gehört eine Aus- oder Weiterbildung, die zur Person und zur Situation passt, sowie zeitlich und finanziell realisierbar ist. Frauen ohne Ausbildung haben schlechte Karten auf dem Arbeitsmarkt. Gleiches trifft zu, wenn ihre Qualifikation nicht mehr aktuell ist. Oft bedeutet das, einen Minijob auszuüben, einer unqualifizierten Tätigkeit nachzugehen und/oder für Arbeit schlechter bezahlt zu werden. Dabei haben diese Frauen oft keine Chance auf eine Verbesserung ihrer beruflichen Situation in der Zukunft. Unser Projekt sehen wir als persönliche Zukunftswerkstatt jeder Teilnehmerin: Ausgangspunkte sind immer die individuelle Lebensgeschichte, Bildungs- und Arbeitserfahrungen ebenso wie persönliche Wünsche und Möglichkeiten. Gemeinsam suchen wir nach geeigneten Angeboten für eine Ausbildung, Umschulung oder Weiterbildung, die ein selbst gestaltetes, finanziell eigenständiges Leben ermöglichen. Die bislang erworbenen Kompetenzen spielen dabei eine wichtige Rolle. Das Projekt ist individuell auf die einzelne Teilnehmerin zugeschnitten. Unsere Aufgabe ist es, sie auf dem Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft zu begleiten und zu unterstützen. Der Start ins Projekt ist jederzeit möglich.Frau und Beruf GmbHLindwurmstraße 129a80337Müncheninfo@frau-und-beruf.net089 72 01 99 16https://www.frau-und-beruf.net/projekte/mehrBildung-mehrChancen Berufliche Gleichstellung von Frauen und Männernpower_m ArbeitgeberDas Projekt power_m Arbeitgeber ist beim Träger Münchner Arbeit angesiedelt und hat zwei Schwerpunkte: Zum einen richtet es sich - in Kooperation mit den Projektpartnern - an die Wiedereinsteigenden, die ihre Erwerbstätigkeit unterbrochen haben und einen beruflichen Neustart planen. Neben Zielentwicklung und Bewerbungsoptimierung ist für die Zielgruppe das Ausloten von Chancen und Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt von zentraler Bedeutung, damit eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt gelingt. Zum anderen ist das Teilprojekt im Projektverbund für die Kooperation mit Arbeitgebern federführend verantwortlich. Es wendet sich überwiegend an kleine und mittelständische Münchner Unternehmen und Organisationen, um den potenziellen Bewerberinnen mit dem power_m Stellenpool eine Brücke in den Arbeitsmarkt zu bauen und um Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen. Arbeitgeber nutzen den kostenfreien Stellenservice zur projektinternen Veröffentlichung ihrer Vakanzen. Im Verbund wird der Pool der Bewerberinnen gesichtet und das Matching mit geeigneten potenziellen Fachkräften durchgeführt. Darüber hinaus werden die Unternehmen beraten zur Zielgruppe, zu zielgruppengerechten Stellenausschreibungen sowie zu geeigneten Rahmenbedingungen. Neben Beratungsangeboten werden Veranstaltungen wie das power_m Forum oder Messebesuche genutzt und gemeinsam mit den Arbeitgebern gestaltet. Mit power_m ist es bereits zahlreichen Unternehmen in der Region München gelungen, qualifizierte Mitarbeiterinnen zu gewinnen.Münchner Arbeit gGmbHEdmund-Rumpler-Str. 1380939Münchenpower-m@muenchner-arbeit.de089 31 88 09 0https://www.power-m.net Förderung von Jugendlichen und Studierenden beim Übergang Schule-Studium-Arbeitsweltazuro Ausbildungs- und ZukunftsbüroDas azuro Ausbildungs- und Zukunftsbüro berät Auszubildende in einem dualen Ausbildungsberuf bei Schwierigkeiten in ihrer Ausbildung. Die Einrichtung bietet den Betroffenen eine kostenlose soziale, psychosoziale und arbeitsrechtliche Beratung an. Ratsuchende Auszubildende werden von Beginn der Ausbildung an über die ersten Hürden der Probezeit bis hin zur Geltendmachung von Zeugnissen am Ende der Ausbildung individuell begleitet. Durch präventive Informationsveranstaltungen, Beratungen und gezielte Intervention sollen Ausbildungsabbrüche verhindert und junge Menschen auf dem Weg zu einem qualifizierten Ausbildungsabschluss begleitet werden, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.Kreisjugendring München-Stadt, DGB-Jugend Region MünchenPaul-Heyse-Str. 2280336Münchenazuro@azuro-muenchen.de089 51 41 06 35https://www.azuro-muenchen.de Förderung von Jugendlichen und Studierenden beim Übergang Schule-Studium-ArbeitsweltBildungszentrum Berufseinstieg (BzB)Das Bildungszentrum Berufseinstieg (BzB) bietet Berufsorientierung für Jugendliche und junge Erwachsene an, die noch nicht lange in Deutschland leben. In einer Kombination aus Gruppen- und Einzelterminen erfahren die Teilnehmenden Grundsätzliches über das deutsche Beschäftigungs- und Ausbildungssystem. Sie erkunden ihre Fähigkeiten und gleichen diese mit ihren Berufswünschen ab. Daraufhin werden konkrete Ausbildungsziele formuliert. Es wird nach freien Ausbildungsplätzen gesucht, auf die sich die Teilnehmenden auch bewerben. Die Berufsorientierung wird unterstützt durch Betriebsbesichtigungen und die Vermittlung in Praktika. Im Orientierungs- und Bewerbungsprozess wird den Teilnehmenden für Einzelcoachings so viel Zeit wie individuell nötig eingeräumt. Ein erstes Bewerbungsgespräch findet in Form eines Planspiels im Rahmen des BzB statt und wird in einem Einzeltermin reflektiert. Ergänzt wird die Berufsorientierung durch ein Sprach- und Kommunikationstraining. Am Ende des Kurses haben die Teilnehmenden eine berufliche Perspektive entwickelt, ein Praktikum absolviert und ihre Bewerbungsunterlagen bearbeitet.Aktiv für interKulturellen Austausch (AKA) e. V.Bad-Schachener-Str. 2a81671Münchenbzb@aka-muenchen.de089 18 94 95 70https://www.aka-muenchen.de Förderung von Jugendlichen und Studierenden beim Übergang Schule-Studium-ArbeitsweltJOB-MENTORING MÜNCHENDas Projekt JOB-MENTORING MÜNCHEN hilft mit rund 35 Mentorinnen und Mentoren an 18 Münchner Mittelschulen Schülerinnen und Schülern eine geeignete Lehrstelle zu finden. Freiwillig Engagierte, die ein erfolgreiches Berufsleben hinter sich haben, begleiten die Schülerinnen und Schüler beim Übergang von der Schule in den Beruf. Sie unterstützen die Jugendlichen bei der Berufsfindung, im Bewerbungsprozess und bei der Berufsvorbereitung. Ziel ist es, dass alle Jugendliche die für sie richtige Entscheidung umsetzen können. Begabte Jugendliche werden darin bestärkt, einen höheren Bildungsabschluss anzustreben. Deshalb strebt das Konzept von Job-Mentoring eine enge Vernetzung mit verschiedenen Kooperationspartnern in den Bereichen Schule und Wirtschaft an.BürgerStiftung MünchenLamontstraße 1181679Müncheninfo@job-mentoring-muenchen.de089 12 22 19 76 0https://www.job-mentoring-muenchen.de Förderung von Jugendlichen und Studierenden beim Übergang Schule-Studium-Arbeitsweltpass(t)genauDas Projekt pass(t)genau der Kolping Bildungsagentur gGmbH ist ein Vernetzungs-, Bildungs- und Vermittlungsangebot für Auszubildende und Betriebe. Auszubildende und Münchner Betriebe werden von der Einstellung bis zum Ausbildungsabschluss unterstützt. Das Projektangebot umfasst abwechslungsreiche Betriebs- und Azubi-Seminare, die neben einer fachtheoretischen und praktischen Inhaltsvermittlung auch auf eine persönliche (Weiter-)Bildung abzielen. Weitere Angebote sind die Vermittlung in Ausbildung und die Intensiv- und Einzelfallberatung.Kolping Bildungsagentur gGmbHLandsberger Str. 680339Münchenpasstgenau@kolpingmuenchen.de089 55 93 37 44https://www.kolpingmuenchen.de/ausbildung/berufsausbildung Förderung von Jugendlichen und Studierenden beim Übergang Schule-Studium-Arbeitswelttask force 4Ziel des Projektes task force 4 (TF 4) ist die (Bildungs-)Beratung von jungen geflüchteten Menschen sowie Asylbewerberinnen bzw. Asylbewerbern mit ungesichertem Aufenthaltsstatus und allen Personen und Institutionen, die mit diesen in Kontakt stehen. Mithilfe der Beratung soll Jugendlichen, die sonst keinen Rechtsanspruch haben, der Zugang zu ausbildungsbegleitenden Hilfen (abH/AsA), Qualifizierungsangeboten, Erlangung ausreichender Deutschkenntnisse, Nachholen schulischer Abschlüsse sowie Berufsorientierung und Perspektivenentwicklung durch Kompetenzfeststellung ermöglicht werden. Sofern die Maßnahmen nicht über die Regelförderung der Agentur für Arbeit finanziert werden können, ist dies über TF 4 möglich. So können junge Menschen im Alter von 15 bis 25 Jahren an Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen in Teil- und Vollzeit teilnehmen, auch wenn sie (noch) keinen Rechtsanspruch darauf haben. TF 4 verfolgt einen beratenden Ansatz, der davon ausgeht, dass bessere Bildung und Qualifikation Voraussetzungen für einen dauerhaften Aufenthalt in Deutschland sind. Zudem hat TF 4 die Teilhabe am Berufsleben und eine stabile Zukunftsperspektive zum Ziel. Bei Bedarf werden die Ratsuchenden auch sozialpädagogisch begleitet, allerdings nur solange, bis sie an ein entsprechendes passendes Angebot angedockt sind. Hierfür ist TF 4 in ein breites Netzwerk eingebettet und mit den unterschiedlichen Kooperationspartnern, Fachdiensten- und Stellen sowie den verschiedenen Trägern optimal vernetzt und in regelmäßigem Austausch.Euro-Trainings-Centre ETC e.V.Sonnenstraße 12a80331Münchentf4@etcev.de089 54 91 77 67https://www.etc-muenchen.de/projekte/rund-um-ausbildung.html?view=article&id=50:task-force-4&catid=11 Förderung von Jugendlichen und Studierenden beim Übergang Schule-Studium-ArbeitsweltServicestelle Berufsbezogene JugendarbeitDie Servicestelle Berufsbezogene Jugendarbeit unterstützt Münchner Jugendliche und junge Erwachsene beim Übergang von der Schule in die Berufsausbildung. In Kooperation mit den Freizeitstätten des Kreisjugendrings München-Stadt werden Lernkurse (in den Faschings-, Oster- und Pfingstferien) und Lerngruppen zur Vorbereitung auf die Abschlüsse der Mittelschule durchgeführt. Die Lernhilfen konzentrieren sich auf die Hauptfächer (Mathematik, Deutsch und Englisch), sowie Deutsch als Zweitsprache (DaZ) und werden auch online angeboten. Darüber hinaus initiiert die Servicestelle Planspiele mit Schulklassen wie z.B. Bewerbungstraining, Telefontraining, Training für das Assessmentcenter. Ebenso bietet das Projekt niedrigschwellige Beratung und Begleitung für Schulabgängerinnen und Schulabgänger, Auszubildende sowie Ausbildungsabbrecherinnen und Ausbildungsabbrecher an. Ziel ist der erfolgreiche Übertritt in die Berufsausbildung und dessen erfolgreicher Verlauf.Kreisjugendring München-StadtPaul-Heyse-Str. 2280336Münchensbbja@kjr-m.de089 51 41 06 87https://sbbja.japs-muenchen.de/ Förderung von Jugendlichen und Studierenden beim Übergang Schule-Studium-Arbeitsweltamigaamiga hat sich als zentrale Anlaufstelle für internationale Fachkräfte, Absolvent:innen und Studierende etabliert, die ihre berufliche Zukunft in München gestalten wollen. Talente aus aller Welt erhalten hier ein umfassendes Beratungs- und Veranstaltungsangebot, angefangen bei Seminaren über individualisierte und branchenspezifische Angebote bis hin zur digitalen Jobmesse. Dafür arbeitet amiga Hand in Hand mit starken Partner*innen aus den Bereichen Bildung, Arbeit und Wirtschaft. Ziel von amiga ist es, die Beschäftigungsfähigkeit (employability) der amiga-Teilnehmer*innen zu verbessern.Münchner Arbeit gGmbHEdmund-Rumpler-Str. 1380939Müncheninfo@amiga-muenchen.de089 31 88 09 41 7https://www.amiga-muenchen.de Förderung von Jugendlichen und Studierenden beim Übergang Schule-Studium-ArbeitsweltSolarcampDie Stadt München möchte 2035 klimaneutral sein. Die dazu notwendige Solar-Strategie wurde im "Masterplan solares München" festgelegt. Daraus ergibt sich in den kommenden Jahren eine starke Zunahme des solaren Ausbaus. Bereits jetzt klagt die Solarbranche über Fachkräftemangel und für die Umsetzung der ehrgeizigen Zubau-Pläne ist eine gute Strategie zur Nachwuchs-Entwicklung nötig. Das Solarcamp München adressiert das Problem des Fachkräftemangels. Im Camp werden ca. 50 Teilnehmer:innen theoretisch und praktisch soweit geschult, dass sie dazu befähigt werden, eine Solaranlage gleichstromseitig zu installieren. Damit erreichen wir das kurzfristig anvisierte Ziel - unmittelbare Montagekapazität zu generieren. Ein sich anschließendes mehrtägiges Praktikum rundet diese Fortbildung noch durch praktische Baustellenerfahrung ab. Die durch diese Praktika involvierten Betriebe sind auf der Suche nach Montagekapazitäten, oder Fachkräftenachwuchs. In diesem Setting können sowohl die Teilnehmer:innen, als auch Betriebe profitieren. Daneben werben wir im Camp für eine Karriere in den Regenerativen Energien und fördern somit die mittelfristige Entwicklung von Fachkräften. Zur Karriereplanung geben wir Hintergrundinformationen zu möglichen Ausbildungsrichtungen und vermitteln Verständnis für die Bedeutung der Energiewende und dessen Rolle im Kontext des Klimawandels.Leocor gGmbHSickenbergerstr. 1280997Müncheninfo@leocor.org0151 25 08 44 33https://leocor.org/solarcamp-muenchen/ Kompetenzentwicklung in Unternehmen und BranchenAnerkennungsverfahren für ausländische PflegekräfteMünchen Klinik gGmbH / ausführender Geschäftsbereich: München Klinik AkademieKraepelinstrasse 1880804Müncheninfo@akademie-mk.de Kompetenzentwicklung in Unternehmen und BranchenAusbildungskoordination MünchenstiftMÜNCHENSTIFT GmbHKirchseeoner Str. 381669Münchenausbildung@muenchenstift.de Kompetenzentwicklung in Unternehmen und BranchenCARE INTERNATIONALEUCON e.V.Holzapfelstraße 180339Münchenhillenbrand@euconev.de Kompetenzentwicklung in Unternehmen und BranchenFörderung und Ausbildung zur Pflegefachhilfe (Altenpflege)MÜNCHENSTIFT GmbHKirchseeoner Str. 381669Münchenausbildung@muenchenstift.de Kompetenzentwicklung in Unternehmen und BranchenVorbereitung zur Ausbildung als Pflegefachhelfer/-in, Pflegefachfrau/PflegefachmannMünchner Volkshochschule GmbHSchwanthalerstr. 280336Münchenvorbereitungpflege@mvhs.de Kompetenzentwicklung in Unternehmen und BranchenPLATFORM - Räume für KreativeMünchner Arbeit gGmbHKistlerhofstraße 7081379Münchencontact@platform-muenchen.de Kompetenzentwicklung in Unternehmen und BranchenReFIT - Rekrutieren und Qualifizieren von Flüchtlingen und Migranten mit IT-PotenzialenReDI School of Digital Integration MünchenRosenheimerstr. 13981671Münchenhello@redi-school.org Kompetenzentwicklung in Unternehmen und BranchenRegiestelle Hauswirtschaftdiakonia Dienstleistungsbetriebe gGmbHDachauer Str. 19280992Münchenregiestelle@diakonia.de Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitSanitäts- und Pflegehelfer/in - Qualifizierung und sozialpädagogische Begleitung am Campus MünchenDas Projekt ZIEL des Campus München der Johanniter-Akademie Bayern hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen mit Migrationshintergrund sowie langzeitarbeitslose Menschen zu Sanitäts- und Pflegehelferinnen und -helfern zu qualifizieren. Das Projekt wurde konkret auf die Bedarfe dieser Zielgruppe zugeschnitten und bietet umfassende Qualifizierung für den Einstieg in die Gesundheitsbranche an, die gut qualifizierte Fachkräfte benötigen. Die Personen werden umfassend in allen Phasen sozialpädagogisch zu begleiten. Grundsätzlich geht es darum, in einem qualitativ hochwertigen Beschäftigungsfeld wie dem Gesundheitsbereich einen niederschwelligen Zugang zu schaffen und mittels Qualifizierung dringend benötige Fachkräfte auszubilden. Ziel ist die erfolgreiche und dauerhafte Integration in den ersten Arbeitsmarkt.Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.Baierbrunner Straße 3981379Münchensozialdienstziel.muenchen@johanniter.de089 12 41 39 14 45sozialdienstziel.muenchen@johanniter.de Abbau von LangzeitarbeitslosigkeitBrückenschlagMit dem Projekt "Brückenschlag" wird das Ziel verfolgt, die Beschäftigungsmöglichkeiten der Teilnehmenden durch Qualifizierung und berufliche Beratung nachhaltig zu verbessern und Teilnehmende in ihrer Integration in den ersten Arbeitsmarkt zu unterstützen. Darüber schlägt das Projekt durch quartiersbezogene Aktivitäten und Veranstaltungen Brücken zur Bewohner*innenschaft. Das Projekt ist tätig im Programmgebiet Mittlerer Ring Südost des Städtebauförderprogramms "Sozialer Zusammenhalt" (ehemals "Soziale Stadt") in Berg am Laim, Giesing und Ramersdorf. Ziel ist es, im Projektgebiet die Beschäftigungssituation zu verbessern und den sozialen Zusammenhalt zu stärken. Das Qualifizierungsangebot ist modular aufgebaut. Alle Teilnehmenden haben die Möglichkeit, ein Modul zu wählen oder auch an allen Modulen teilzunehmen. Folgende Unterrichtsmodule sind im Programm: Bewerbungstraining, Berufsbezogener Deutschunterricht, Grundwissen Mathematik, Digitale Kompetenz, Fachqualifizierung zur Betreuungskraft nach §53b SGB XI. Modulunabhängig und laufend wird Einzelcoaching angeboten, um bei der beruflichen Orientierung zu unterstützen, Bewerbungsunterlagen zu aktualisieren oder auch neu zu erstellen und mögliche Stellen zu recherchieren.Deutsches Erwachsenen-Bildungswerk gemeinnützige GmbHKühbachstr. 181543Münchenmuenchen@deb-gruppe.org089 72 40 18 99 22https://www.muenchen.de/brueckenschlag Förderung von Jugendlichen und Studierenden beim Übergang Schule-Studium-ArbeitsweltMachsGanz - Reparieren in RiemDas Grundkonzept des Piloten „MachsGanz“ speist sich aus der Kombination von drei Ansätzen. So sollen erstens Jugendliche und junge Erwachsene ohne Ausbildung für das Handwerk interessiert werden, um berufliche Orientierung zu ermöglichen und bei entsprechender Neigung Praktika, berufsvorbereitende Maßnahmen, Ausbildungen und den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu fördern. Ein besonderes Augenmerk gilt der An-sprache von sozial Benachteiligten und Migrant*innen-Communities. Zweitens werden lokale Gewerbetreibende aus dem Handwerk gezielt angesprochen, um sie für gemeinsame Aktivitäten mit MachsGanz zu gewinnen. Drittens soll mit dem Projekt die Vernetzung von bestehenden Initiativen aus der freien Repair- und Makerszene im Quartier sowie von weiteren Schulen, Jugendzentren und anderen lokalen Akteuren aus der Stadtteil-, Sozial- und Jugendarbeit vorangetrieben werden.Erfindergarden Foundation gUGRosenheimer Str. 581667Münchenfoundation@erfindergarden.de089 54 04 06 12https://erfindergarden.de/machsganz/